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자본주의 사회를 보는 두 시각』, 율곡출판사.
김대환 (1999), 『한국재벌개혁론』, 나남.
김성구 (1998), 『경제위기와 신자유주의』, 문화과학사
박태견 (1997), 『관료망국론과 재벌신화의 붕괴』, 살림. 1. 문제제기
2. 80년대 이전 한국
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인간개발(human development)
4. 조직개발, 사회개발과 인적자원정책
Ⅳ. 인적자원개발과 직업교육
Ⅴ. 인적자원개발의 동향과 문제점
1. 기존 인적자원개발 체제의 주요 문제점
1) 산업화시대의 인력개발 모델에 따른 인력정책의 한계
2) 구
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자본시장의 세계 공조화
3. 지식경제화 : 지식이 가치창조의 핵심요소로 작용
Ⅴ. 국내외 기업환경의 동향
1. 기업경영 환경
2. 시장 환경(수출시장)
1) 아시아시장 : 추가 부진 가능성 확대
2) 일본시장 : 복합불황의 장기화
3) 미국시장 : h
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개발의 파급효과
4. 산업 연관 효과 분석 종합
Ⅲ. 거시적 파급효과 분석
1. 파급효과 분석의 틀
2. 인근 지역 발전
3. 기반 시설 발전
4. 기타 대외적 파급효과
Ⅳ. 미시적 파급효과 분석
1. 기술 이전 및 노동력 활용
2.
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자본의 이해를 충실히 따른 인간주체 양성(교육내용과 교육과정 통제)을 목적으로 하는 교육정책에 대한 명확한 인식과 비판, 투쟁이 있어야 할 것이다.
인적자원개발정책이 교육을 한순간에 좌지우지하는 일이 발생할 지도 모른다고 우려
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북한경제체제의 발전 방향
1. 경제정책의 개선방향
1) 북한의 경제발전 전략에 대한 부문별 검토
2) 북한형 경제개발 모델의 모색
3) 북한의 경제특구 전략에 대한 제언
2. 북한경제 체제전환의 기본방향
Ⅸ. 결론 및 요약
참고문헌
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자본주의의 속도와 효율성을 넘어서 중증장애인의 속도와 특성을 그대로 인정하는 기반 속에서 중증장애인의 고용을 실질적으로 촉진시킬 수 있는 새로운 패러다임이 필요하다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 장애인 복지의 자립생활모델과
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자본에 대한 민주주의적 규율 문제 역시 이 글에서는 충분히 다루어지지 않았다. 다음 기회를 기다릴 수밖에 없다. 1. 시장경제의 민주주의적 규율의 필요성
2. 전통적인 경제 민주주의 개념과 이에 대한 몇 가지 보완
3. 생태학적 지향
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모델
Ⅳ. 한국벤처기업의 산업현황
Ⅴ. 한국벤처기업의 육성정책
1. 벤처기업 육성의 필요성
2. 벤처기업 육성전략/정책
3. 벤처기업 육성 정책의 변천
Ⅵ. 한국벤처기업의 경영성과
1. 분석 대상 기업 전체의 성과
2. 주요 업종별 경
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노동조직: 일본식 노동조직의 도입
3. 인간관계: 기업문화의 확산
Ⅳ. 기업문화 신경영 전략
1. 신경영전략의 배경과 본질
1) 현장에서의 변화
2) 경제구조의 변화
3) 독점자본의 해외 진출
2. 신경영전략의 내용
1) 유연화전략
2) 기업문
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