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불평등의 원인. 비판사회정책,(47), 109-157.
이종선. (2019). 노동시장 국가경쟁력평가 분석 및 정책과제. 노동연구, 39, 5-46.
도수관. (2020). 사회자본과 경제성장의 관계: 국가 수준의 패널회귀분석을 중심으로. 사회융합연구, 4(2), 223-233.
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인간과 사회를 위한 진화, 둘째, 적응형 자동화의 개념으로 인공지능 개발 방향의 전환, 셋 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 4차 산업혁명의 개념과 주요 특징
1. 산업혁명의 역사
2. 4차 산업혁명의 개념과 특징
Ⅲ. 4차 산업혁명과 노동시장의 변화
1.
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연결되기 때문이다.
참고자료 및 문헌
비정규직과 인력의 관리/ 박우성/ 명경사, 2000
세계화와 한국 사회의 미래 : 신자유주의적 세계화와 미국, 그 대안은 없는가?/ 강지원/ 백의 2000
노동시장 유연화와 노동복지/ 정이환 외
고용관계론/ 이영
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시장에 참여하여 임금노동을 하는 것은 여성의 사회적 지위 뿐 아니라 심리적 자아감 형성에 있어서도 매우 중요하다고 볼 수 있다.
참고문헌
강이수 외(2001). 「여성과 일」. 동녘.
김종숙 외(2003). 「한국 여성의 노동이동」. 한국여성개발원.
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개발의 개념 변화와 이론에 대한 종합적 고찰, 권대봉, 2003.
7. 인적자원관리, 김규태, 교유사, 2003.
8. 인간자원개발의 이론과 실제, 김희수, 원미사, 2001. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본론
1. 요구분석의 개념
2. 요구분석의 모델
1) 개인 자아실현
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개발의 배경과 내용
2. 1960년대 초 한국 경제개발 전략의 특징
3. 1960～1970년대의 자본축적의 기반
1) 경제개발계획의 실시
2) 수출지향적 공업화
3) 중화학공업화
4) 차관도입
5) 정부정책
제 2장 1970년대의 한국
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개발의 배경과 내용
2. 1960년대 초 한국 경제개발 전략의 특징
3. 1960～1970년대의 자본축적의 기반
1) 경제개발계획의 실시
2) 수출지향적 공업화
3) 중화학공업화
4) 차관도입
5) 정부정책
제 2장 1970년대의 한국의 경제발전
1. 1960년대 경
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개발국가가 정부의 역할과 효율성을 우선시하고 자본간 조정으로 급속한 경제발전을 이루었다면, 새로운 발전모델은 이에 더해 시장질서를 보호하고 노동과 자본간 타협, 사회적 형평성을 고려할 수 있는 제도적 발전이 요구되고 있는 것이
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노동시장
Ⅵ. 대기업의 정보기술산업
Ⅶ. 대기업의 마케팅 전략
Ⅷ. 향후 대기업의 내실화 방안
1. 대기업의 미래상 : 강한 사업단위들의 글로벌 네트워크
1) 세계 산업 및 경영환경의 급변에 따라 과거와 같은 대기업체제로는 향후 생
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노동시장 변화와 직무요건의 변화에 따른 핵심역량 변화. 한국교육개발원.
김진하(2016). 제4차 산업혁명 시대, 미래사회 변화에 대한 전략적 대응 방안 모색. KISTEP. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 4차 산업혁명 시대
2. 4차 산업혁명 시대 인적자
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