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화는 기대되기 어려운 것으로 평가할 수 있을 것이다. 그러나 이에 대해서는 다음과 같은 판단을 내릴 수 있을 것으로 본다. 노동시장의 유연성제고는 ― 그것의 의미와 추구방법 및 타당성은 별론으로 하더라도 ― 우리 경제도 추구하여야
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유연화가 서로 통합하는 경향을 보이고 있는 것이다. 둘 중 어느 한 방향만을 추구한다면 급격히 변하는 국제 환경의 변화에 효율적으로 대응하지 못한다는 결론을 얻을 수 있다.
■ 한국의 노동시장 유연화 상황
1) 지나친 수량적 유연성
우
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노동시장의 유연성은 경기상황이나 기업의 경영상태 등에 맞추어 고용조정이 원활하게 이루어지는 상태를 의미한다. 영국, 네덜란드 등 경제 선진국의 사례를 보면 노동시장의 유연화로써 장기적으로 고용을 촉진하고 기업의 생산 활동을
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화 속에서의 복지정책을 추구하는 것이다. 세계화를 통하여 세계는 정도의 차이는 있지만 분명히 복지축소의 길을 걷고 있다. 자본과 금융, 국제무역의 자유로운 흐름은 복지국가의 안정성을 무너뜨리고 노동시장유연화 고실업이나 비정규
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노동시장, 불법분규에 대한 정부의 미온적 태도를 들고 있다.
노동개혁이 진정 다른 부문의 성패를 결정짓는 요인으로 작용하도록 하기 위해서는 시급히 노동시장의 유연성을 제고시켜야 할 것이다. 동시에 정국변화와 노사의 교섭력 등 외
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유연화의 단점은 인간의 가치라는 기본적인 질문을 생각해보게 한다.
유연화의 단점은 피고용자에 국한되는 것이 아니다. 실증적 연구 박종식, 신자유주의 세계화와 기업내부노동시장 분절화 사례연구, 연세대학교 사회학과, 2002의 한국통
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노동시장론
제3절 핵심-주변부 모델과 유연성 논쟁
제4절 노동력 혼합전략
제5절 비정규직의 유형
제6절 비정규직 증가 원인
Ⅲ. 연구방법 및 가설
제1절 연구 방법
제2절 가설
Ⅳ. 개인의 비정규직 취업결정 및 영향을 미치는 요인
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화
② 한국수출입구조상에서의 효과 - 무역 적자의 대폭적인 확대
③ 한국금융시장에서의 효과 - 금융불안정성의 증폭
④ 한국노동시장에서의 효과 - 노동의 유연화와 노동권 제한
⑤ 한국환경에서의 효과 - 환경 파괴 및 환경 파괴를 제어할
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화하며, 기득권의 경제적 권력이 사회적 권력으로도 이어지게 만들고 정부와 기득권의 유착관계를 형성하기도 한다. 또한 신자유주의적 시장경제는 자본축적을 위한 이윤 창출이 최우선되는 사회구조 안에서 노동유연화라는 변화를 일으키
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화에 대응하기 위한 전략적 수단으로 인정되고 있으므로 최고경영층은 인적자원이 조직의 효율성을 향상시키고 경쟁력을 높이는 핵심적 요소로서 인식하고 인적자원의 개발에 주력하지 않으면 안된다. 1. 노동 시장의 유연화란?
1). 노동
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