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임을 감안하더라도 단기적으로는 ‘정리해고’ 중, 장기적으로는 ‘정규직의 비정규직화’ 로 대표되는 수량적 유연성이 압도적이었다는 잠에서는 이론의 여지가 없다. 이는 결국 IMF 경제위기 이후 진행된 노동시장 변화의 결과는 자본만이
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46.8% 증가
여성 : 동기간 중 522만명 → 869만명
66.3% 증가
경제활동참가율
남성 : 1985년 72.3% → 1997년 75.6%
3.3% 증가
여성 : 동기 1. 서론
2. 본론
1) 여성 노동시장의 현황
2) 고용과 차별의 원인
3) 개선방안
4) 간호학적 접근
3. 결론
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방안
1. 청소년직장체험프로그램
2. 청년층 직업훈련 지원사업 추진
3. 청년층 취업지원프로그램 강화
4. 청년실업종합대책 마련
Ⅸ. 향후 청년실업정책의 기대효과
1. 단기 대책의 효과
2. 중·장기 대책의 효과
Ⅹ. 결론
참고문헌
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현황과 전망”, 「21세기 한국인의 삶의 질」, 숲과나무, 2003 Ⅰ. 서 론
1. 선진국의 복지개혁
2. 한국의 생산적 복지
Ⅱ. 한국 기업복지의 현황
1. 기업복지의 역할
2. 기업복지의 환경변화
3. 기업복지의 문제점
Ⅲ. 선택적 근
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노동시장과 투자에 관한 연구.국제학논총
김철식(2023) 1987년 이후 한국의 노동운동 노동시장 유연화의 진전과 민주노조운동의 헤게모니 상실. 사회와 역사
콘택트렌즈, 국가건강정보포털 의학정보
YTN사이언스 콘택트렌즈 제조 과정
한국직
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노동시간
4) 비정규직 시간당임금
5) 임금소득 불평등
6) 사회보험 가입 및 노동조건 적용률
4. 비정규직 문제점
1) 고용불안
2) 불안정한 일자리와 계속되는 구조조정
3) 파견법에 의해 합법화된 주기적 해고와 중간착취
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시장
1. 외환시장의 의의
2. 외환시장의 특징
3. 외환거래의 발생형태
4. 외환시장의 참가자
제2장 우리나라의 외환시장
Ⅰ. 우리나라 환율제도의 변천
1. 고정환율제도
2. 단일변동환율제도
3. 복수통화바스켓제도
4. 시장평균환
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화로 더욱 고통받고 있다. 자본의 세계화란 더 싸고 더 `유연한\' 노동을 찾는 자본의 속성에 따라 결국 여성들의 상태를 더욱 열악하게 만든다고 볼 수 있다. 1. 들어가며
2. 부의 집중
3. 실업과 저임금 노동, 노동시장의 유연화
4. 빈
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유연하고 개방적인 노동 시장이 고용 안정성과 기업 입장에서의 생산성과 상충하는 부분이 분명히 있겠지만 최대한 같이 갈 수 있는 그런 길을 모색하는 것이 과제가 아닐까 생각합니다. 1. 들어가는 글
2. 노동시장에서의 비정규직에
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화로 인해 기업은 내부 노동시장을 줄이고 대신 나머지를 외부화하는 전략을 구사하게 된 것이다.
우리의 경우 역시 IMF 경제 위기 이후 이러한 맥락에 따라 노동시장의 유연화가 확산되었다. 노동시장 유연화는 크게 수량적 유연성, 기능적
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