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화 방안으로 도입이 논의되고 있는 근로소득보전세제(EITC)는 좀더 검토될 필요가 있다. 이는 단순한 복지 수급자로 전락하여 근로의욕을 상실한 노동자를 노동시장에 다시 진출시키기 위한 제도이고, 조세경감이라는 우파의 공세에 부응하고
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노동의 유연화가 지속적으로 진행된다면 노동조건은 불안정해지기 때문에 결국 잠재적 실업 상태로 빠지고 말 것이다. 청년 실업이 심각성을 제대로 이해하고 노동시장의 변화를 꾀하지 않고서는 청년 실업 문제를 해결하기 어려울 것이다.
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노동시장의 변화
2. 비정규직 근로 증가의 주요 원인
3. 비정규인력 활용의 장점
Ⅲ. 비정규근로자가 가진 문제점
1.임
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노동사회연구소.
이수호(2004), 비정규 노동자 노동기본권 침해사례 백서, 전국민주노동조합총연맹
이호근(2001), 비정규직 근로자 보호대책 - 노사정위원회 논의 현황과 주요쟁점
이병희, 황덕순(1999), 경제위기 이후 노동시장구조의 변화, 구
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노동사회연구소.
이수호(2004), 비정규 노동자 노동기본권 침해사례 백서, 전국민주노동조합총연맹
이호근(2001), 비정규직 근로자 보호대책 - 노사정위원회 논의 현황과 주요쟁점
이병희, 황덕순(1999), 경제위기 이후 노동시장구조의 변화, 구
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노동계급에 대해 기존의 제도적 제약들에 대한 민주적 개혁의 기회를 제공할 수 있으며, 노동운동의 국제적 연대의 가능성을 열고 놓고 있다. 그러나 세계화로 인한 자본의 대규모적인 재구축과 유연성의 강화 그리고 노동시장의 국제화는
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시장개방의 가속화
Ⅴ. 고용조정의 현황
1. 고용조정 형태별 현황
2. 연맹별 현황
Ⅵ. 고용조정의 노동조합(노조)
1. 고용조정에 대한 노동조합의 대응
2. 고용문제와 단체협약
Ⅶ. 고용조정의 지원제도
1. 고용유지지원금
1) 제도의
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노동유연화, 비정규직화라는 이름으로 여성을 가장 먼저 착취한다. 그리고 재생산의 위기 - 저출산·고령화 담론, 사회서비스 시장화 - 을 여성에게 전가하고 있다. 여기에 맞서 여성들의 권리를 찾기 위한 구체적인 투쟁들이 벌어지고 있다.
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화, 김유선,
* 비정규직 문제를 푸는 해법-직무사원제 방안, 박준성,
* 비정규직 해법 시장에 맡겨라, 남성일,
* 비정규직근로의 인사노무관리, 김주일, Ⅰ. 서론
Ⅱ. 현 비정규직의 현황
1. 비정규직 규모
2. 비정규직의 임금, 노동
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화가 이루어진다면 지금보다는 안정되고 좀 더 활기찬 시대가 펼쳐 지지 않을 까 하는 생각을 한다. 서 론
본 론
1. 자본주의 사회와 노동문제
2. 노동문제의 정치경제학
3. 한국사회의 노동문제: 현황과 원인
4. 노동정책에 관
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