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화적 요인
(3) 여성 경제활동증가의 영향
1)경제적 영향
2)사회적 영향
Ⅲ. 결론
1.한국 여성 노동시장의 특징
1)복합적 이중구조
2)구조적 수급불일치의 심화
3)자발적 경력단절의 가능성
4)여성 노동시장의 다원화 및 유연화
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노동시장의 유연화로 압축할 수 있다. 이는 임금조정과 고용조정은 물론, 임금정책, 인력정책, 산업정책, 여성정책간의 종합적이고 논리적 설득력을 지닌 일관성 있는 정책구상의 필요성을 제기하는 것이라고 할 수 있다.
노동시장 유연성
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시장기능을 중시
2) 정부의 재정적자 축소
3) 연금제도와 의료보장의 제한과 축소현상
4) 노동시장의 유연화 현상
5) 소비문화의 독점현상
6) 공적부조제도와 실업보험제도에 대한 영향
5. 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여
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노동시장의 유연성 확대는 이 같은 변화를 밑받침했다.
(4) 일자리 재분배와 노동시장의 유연성
네덜란드의 강력한 고용증가의 가장 중요한 요인은 같은 수의 일자를 더 많은 사람들이 공유하는 일자리 재분배였다. 네덜란드의 연평균 근로
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노동시장과 사회 계층 간의 양극화를 해소하기 위해서는 교육제도와 사회 복지 제도에 대한 새로운 대안들이 마련되어야 한다.
이런 점을 감안하여 우리 정부도 노동시장의 재편에 대비하여 노동시장의 유연성을 제고하고, 구조적실업 해소
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화되었으나 앞으로도 이를 위한 노력이 지속되어야 할 것이다.
셋째, 노동관계법을 정비하여야 한다. 1997년 3월과 1998년 노사정 대타협에 의한 법개정으로 우리 나라 노동법은 노동권과 노동시장 유연성 측면에서 국제 기준에 어느 정도 부합
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(3)화물연대파업 사태
2. 참여정부의 노동정책 현황
3. 참여정부의 노동정책 방향
4. 참여정부의 일자리 창출
5. 참여정부의 지나친 고용보호
6. 참여정부의 노동정책과 경직된 한국 노동시장
7. 참여정부의 노동정책의 개선방향
III.결론
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현황
Ⅵ. 향후 기업 고용형태의 내실화 방향
1. 기업 경쟁력 제고
1) 시장 수요에 따른 신축적인 인력 운영이 가능
2) 기업 외부환경 변화에 빠르게 적응 가능
2. 고용기회의 확대
1) 기혼여성, 장애인 및 고령층 등 노동공급의 시공간적 제
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노동의 종말』, 이영호(역), 민음사.
Thurow, L.(1996), The Future of Capitalism, New York.
D. Worster(ed.)(1988), The Ends of the Earth, Cambridge: University Press. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. ‘고용 위기’ 개념의 조작적 정의
Ⅲ. 세계 각국의 고용 현황
Ⅳ. 고용 위기에 대한
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화로 약점을 노출하고 있음
* 신자유주의적 접근
; 주로 영국, 미국, 뉴질랜드 등 영미권국가들이 취한 방법
; 사회보장제도의 적극적인 축소를 단행
; 노동입법과 사회보장입법의 약화를 통해 노동시장의 유연성을 높임.
; 기업의 고정비용을
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