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화된 통제를 의미한다\"는 주장도 강력하게 존재하기 때문이다. 즉 현재 확인할 수 있는 것은 기술과 노도의 유연성을 강화하기 위한 자본의 공세이고, 그 결과로 나타나는 지배적인 경향은 노조의 약화와 노동시장의 이중구조화이지 포드주
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화가 필요할 것으로 보이며 파견직 노동자, 택배 기사와 같은 특수고용형태를 하는 개인사업자에 대하여도 보호할 수 있도록 법 개정이 필요할 것이다.
4. 참고문헌
한국민족문화대백과사전, http://encykorea.aks.ac.kr/Contents/Item/E0068115
인천투데이
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고령화 추세와 출산율이 감소
1) 저출산의 현황
2) 고령화의 현황
2. 국가의 경쟁력은 어떠한 영향을 받을 것인지
1) 잠재성장률의 저하
2) 사회재정부담
3) 산업구조의 변화
4) 교육제도의 변화
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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화에 따른 의존성 증가
2) 노동 규정에 있어서의 유연성이 증가
3) 경쟁압력이 심화되고 있는 경영환경
4) 중소기업의 증가
5) 빠른 기술적 변화
≪ … 중 략 … ≫
4.비정규직의 문제점
1)노동시장의 구조적인 문제로 비정
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지적 인프라에의 투자
5. 노동시장의 경직성과 미스매치 개선
1) 유연성 제고를 위한 노력을 다시 시작
2) 미스매치 해소를 위한 체계적 노력을 경주
6. 사회적 일자리 창출
7. 기업들도 사회적 일자리 창출에 동참
Ⅶ. 결론
참고문헌
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노동 등을 금지시키는 것이다. 둘째 국내적 대응방안으로 노동자들을 재교육하고 훈련하여 인적자원의 질을 향상시켜 산업구조 변화에 능동적으로 대응하는 것이다. 셋째, 자본의 노동유연화 전략에 맞서 비정규직의 정규직화(단시간 노동
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노동법의 적용 3
2) 비정규직의 법적 보호에서 제외 되는 부분 3
4. 비정규직의 증가원인 4
1) 사회적 변화 - 노동 유연화 4
2) 기업 내부적 요인 5
3) 정부의 방관적 태도 5
5. 비정규직의 현황 6
6. 비정규직의 현황 8
1) 고용불안에
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화내용
6. 고용보험제도의 주요내용
7. 고용보험제도의 유형
8. 적용범위
9. 보험료
10. 고용보험제도의 사업내용과 현황
11. 고용보험제도의 쟁점 1. 고용보험의 정의
2. 고용보험과 실업보험과의 차이
3. 고용보험제도의 도입 필요성
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노동학회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 빈곤이란
2. 빈곤의 원인
1) 개인적 요인론
(1) 인적자본이론
(2) 선발이론
(3) 직무경쟁이론
(4) 개인선택이론
2) 사회적 요인론
(1) 노동시장분절론
(2) 계급이론
3. 빈곤에 따른 결
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화는 노사대립에서 오는 비효율을 감당할 수 없게 만들고 있다. 이제 우리는 다품종 소량생산 시대, 유연화된 작업조직을 특징으로 하는 시대, 지식노동자들이 노동력의 주축이 되는 시대로 들어서고 있다. 현장에서 근로자들의 창의적인 기
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