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람직한 失業對策의 方向
① 노동시장 다변화를 꾀해야 한다.
우리나라의 고용, 임금, 근로시간에 대한 유연성을 OECD 국가들과 비교하여 보면 고용 및 임금 유연성은 중간 정도이지만 근로시간 유연성은 최저의 수준이다. 시간제 파트타임, 도
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노동시장의 유연화
2) 기술 혁신과 새로운 기술의 도입 등에 따른 노동 방식의 변화
3) 장기적인 경기 침체와 기업의 구조조정 경기 침체에 있다.
4) 기업의 비용절감 및 노동통제 측면
4. 비정규직 증가 문제를 해결하기 위한 방안 모색
Ⅲ
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화와 보완책의 도입이 필요합니다. 이번에 여야합의로 타결된 노동법에 따르면 정리해고제가 2년간 유예기간을 가지고 있는데 그 기간동안 노동시장의 경직성이 해소될지 의문입니다만 노동시장이 유연성을 갖도록 노력해야 할 것입니다.
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3. 신자유주의(자유주의 시장경제주의)에 대한 비판
Ⅴ 공화주의 모델
Ⅵ 한국사회에서 자유주의 공동체주의 논의는 적실한가?
1. 경제적 자유주의로의 전환을 주장하는 입장
2. 서구의 논의에서 벗어난 새로운 대안을 마련하는 입장
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화를 추진하다. 노동시장의 개혁과 공공부문 혁신의 지속적인 추진으로 노동시장 유연성을 제고하고 자율적 노사관계를 구축하며 재정의 효율성을 제고하고 공기업의 민영화를 촉진한다.
지식정보시대에 대비하여 새로운 성장 동력을 확보
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노동의 사용이 확산되어 노동시장의 유연성이 강한 미국에서 고용주들이 노동과정의 혁신에 대해 적극적인 유인을 갖지 못했다는 사실과 좋은 대비가 된다.
일본모델:도요타주의
:도요타 생산방식은 적기생산과 \'자동화\'라는 기술적 유연
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화를 추진하다. 노동시장의 개혁과 공공부문 혁신의 지속적인 추진으로 노동시장 유연성을 제고하고 자율적 노사관계를 구축하며 재정의 효율성을 제고하고 공기업의 민영화를 촉진한다.
지식정보시대에 대비하여 새로운 성장 동력을 확보
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화 사회를 맞아 의식, 관행, 제도를 선진화하여 노사가 신뢰와 존중을 바탕으로 참여와 협력을 실천하고 자율과 책임을 다함으로써 미래의 가치를 창출하는 신노사문화 정착을 강조하였다.
2) 적극적 노동시장 정책으로 실업위기 극복
① 직
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화를 의미한다.
이외에도 노동시장의 유연성 증대에 대한 관심, 사회 보호 수급 자격의 강화 등도 전통적인 복지 국가와는 다른 특징을 보여주는 부분이기도 한다. 이상으로 신자유주의는 기존의 전통적 복지 국가에 대한 비판의 이론적 토
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노동운동의 전망』, 한국비정규노동센터
3. 윤정향외, 『한국의 비정규직 노동자』, 한국노총중앙연구원, 2002
4. 대한상공회의소 조사본부팀장, 『고용유연성 세계적 추세…역행 안돼』, 아웃소싱 21닷컴
5. 김유선, 『노동시장 유연화와 비정
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