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화
2) 호텔서비스의 과한 고급화
3) 호텔산업의 타 산업 의존도 강화
4) 인적자원 수급의 불균형
3. 국내 중저가 호텔 산업 발전을 위한 제언
1) 호텔건설에 대한 인센티브 제공
2) 중저가호텔의 국책사업화
3) 호텔사업에 대한 고용부
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노동유연성을 강화하는 정책들을 추진하고 있는 것이 현 추세이다. 이렇게 선진국들이 비정규직의 규제완화를 위해 노력하는 것은 노동의 유연성을 높여서 자국의 기업의 국제시장에서의 경쟁력을 강화하여 장기적인 안목에서 경제적 안정
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노동시장과 노사관계에 대하여 직.간접으로 개입함으로써 수행된다. 독일정부의 가장 중요한 개입 수단은 입법활동을 통한 것이었다. 그리하여 단체 교섭의 중앙집권화, 근로자 경영참가 및 법률존중주의가 독일 노사관계제도의 세가지 특
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노동시장은 직업별 인력 수요와 공급의 심각한 불균형, 정규직과 비정규직으로 나뉜 이중 구조, 비정규직의 높은 비중과 낮은 보수, 일부 정규직의 노동유연성 부족 등 많은 구조적 문제점을 안고 있다. 이러한 구조적 문제는 시장의 효율성
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화의 역할에 관한 연구」, 서울대 석사학위논문.
김 균(1996), 「하이에크의 자유주의 비판」, 한국사회경제학회 제14회 학술대회 발표논문집.
양우진(1992), 「정치경제학 연구의 최근 동향」, 『경제와 사회』, 제14호.
이상헌(1995), 「정치경제
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화는 이러한 양대 요소, 즉 국민통합과 성장잠재력 확보를 저해하는 장애요인임에 분명하다.
지식기반 형 고부가가치 사업에 새로운 성장 동력과 고급일자리를 창출을 위한 첨단기술의 중소기업 육성과 체계적인 노동시장 정책은 분명 우리
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노동자들은 노동관계법의 적용도 제대로 받지 못하고 있다
5. 대부분이 비자발적 비정규노동자이다
Ⅷ. 외국의 비정규직 보호완화 사례
Ⅸ. 비정규직 근로의 향후 구체적 개선방향
1. 동일가치노동 동일임금원칙
1) 현황
2) 각각의 입장
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화체제를 중층화하여 공감대를 확산하여 노사갈등을 예방하고 노동시장유연화 정책이 노사간에 모두 긍정적으로 시행될 수 있도록 노사간에 노력이 필요할 것이라고 생각한다. 1. 비정규직보호법이란?
2. 비정규직의 현황
3. 노동시
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노동법제의 변화추세와 우리 노동법의 발전방향: 노동법의 유연화 및 규제완화에 대한 비판적 고찰”, 한국노동연구원.
양재진(2003), “노동시장유연화와 한국복지국가의 선택: 노동시장과 복지제도의 비정합성 극복을 위하여”, 한국정치학
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EITC 도입가능성에 대한 고찰, 한국보건사회연구원
보건복지부, 2006년 자활사업안내 서론
1. 추진배경
2. 자활사업의 체계
3. 제도내용 - 급여자격(대상), 급여형태, 전달체계, 재원
4. 자활사업 현황
5. 제도의 문제점과 해결방안
6. 결론
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