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청년 실업 문제를 해결할 수 있는 시작점이 될 것이다.
<참고자료>
우리나라 청년실업의 요인에 관한 연구: 김진환
청년취업 활성화를 위한 방안: 김용성
노동시장의 동태적 특성에 관한 연구: 남재량
청년실업 중장기 전망과 정책과제:
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청년실업문제의 원인과 해법』
조세일보, 『청년실업, 2015년 까지 어렵다.』
WROKING PAPER 제 364호, 『최근 고용여건 변화와 청년실업 해소 방안』
한국직업능력개발원, 『국의 청년실업 : 독일 및 이행노동시장의 관점에서』
CONTENTS
1. 청년실
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청년실업 문제가 우리나라 교육 및 노동시장의 구조적 기능 이상에 크게 기인하고 있음을 살펴보았다. 경제성장 속도 둔화와 생산방식 변화·해외 이전 등으로 인한 고용흡수력 감소가 전반적으로 노동수요를 감소시키고 있다. 구조적 측면
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청년실업의 구조적 요인으로 첫째는 노동시장에서의 인력양성체계와 노동력 수요구조의 불일치 즉, 노동시장에서의 변화하는 노동력 수요구조에 대해 교육시장에서의 인력양성체계가 제대로 부응하지 못하는 것과 둘째로 청년층 일자리의
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노동시장 유연화와 비정규직문제, 최저임금제도와 실업, 청년실업 증가와 3D업종 인력난의 미스매치 현상 등은 노동시장에서 각각의 경제주체들이 시장에서 유리한 위치나 영향력을 증대하기위한 노력들이 시장의 기본원리인 수요공급의 원
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노동시장 인프라가 완비되어 청년층의 구직기간이 단축되는 등 정보제약으로 인한 인력의 수급불일치가 해소될 전망이다.
Ⅳ. 참고문헌
노동부(03.9). 「청년실업 현황과 대책」
노동부(03.2). 「2003년 실업 및 고용 대책」
민주노동당 정책위원
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노동문제 해결 사례 – 임금피크제
6. 현재 한국사회의 노동문제를 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지
1) 고용형태의 다양화
2) 비정규직 고용과 인적자원관리
3) 청년층에 특화된 취업알선 프로그램의 제공
4) 중소기업
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에서의 노력에 관해 서술하였다. 이를 정리하면 다음과 같다.
청년실업 문제의 요인은 크게 세 가지로 나눌 수 있는데 노동수요 측면, 노동시장의 인프라 측면, 노동 공급의 측면이 그것이다. 청년실업의 문제로는 불필요한 비용 및 시간의 소
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수요자 참여 등에 불편을 초래, 청년층이 참여하고 안내받기 편리하도록 공급자 중심이 아닌 수요자 입장에서 청년실업대책이 재구성되어야 할 것이다.
참고문헌
김유빈, 전주용. 2014. “청년층 노동시장의 주요 특징과 시사점”. 한국노동
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노동수요가 변화하는 추세에 대응하여 인턴제와 같은 근로체험 학습을 통해 직업탐색의 기회를 제공하고 경력형성을 지원해 나갈 필요가 있는 것이다.
6. 나의 의견
최근 청년실업 문제가 사회적 이슈로 크게 부각되고 있다. 1997년 말에 시작
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