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하기 때문이다. 그러나 흉악범죄자의 경우 피해자의 인권을 희생시키며 그들의 인권을 지켜주어야 하는 것인가. 또한 국가는 개인의 보복을 국가에 위임해 흉악범 때문에 생명을 앗긴 자들에 대해 사회적 책무를 다하는 것이다. 라는 입장을
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의 상황으로 되돌아가는 것이다.
회사는 조합이 5월8일 상집간부 부분파업에 돌입하면서부터 여천산단 내에서 처음 있는 노동탄압을 하고 있다. 과거 대림산업의 쟁의행위를 경험한 우리로서는 도저히 용납할 수 없는 부당노동행위에 대해
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의무고용제도의 성패는 미이행 업체에 대한 장애인 고용부담금의 크기에 의해 좌우된다고 할 수 있다. 그러나 현행 부담금은 최저임금액의 60% 수준에서 이루어지고 있기 때문에 정책을 강제하는 역할을 제대로 수행하고 있지 못하다. 이에
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의 하나는 계열사 수를 어느 수준으로 조정하느냐 하는 문제라고 볼 수 있다. 대통령의 “대기업은 3～6개 핵심기업을 빼고는 정리해야 할 것” 이라는 언급에 대해 재계는 물론 정계에서도 핵심기업의 수가 업종을 의미하는지 또는 기업을
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노동자 늘었다
오마이뉴스. 사각지대 놓인 플랫폼 노동자 \"노동권3권 보장 못 받아\"
동아일보. 기업들, 최저임금 등 부담에 정규직 줄여… 고용의 질 나빠졌다
KBS뉴스. “비정규직에게는 최저임금도 안 줘”…광역지자체 출자·출연기관 적
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의 개별적인 국가는 아무리 큰 소리를 낸다 하여도 자본력과 정보력을 바탕으로 한 강대국에는 미약하다고 할 수 있다. 그러나 이렇게 작은 국가들도 지역과의 블록화나 이해관계에 의한 연합활동은 좀 더 자신들의 입장에 대하 좀 더 큰 목
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입장에서는 비정규직을 어떻게 합리적으로 관리할 것인가에 대한 연구의 필요성이 증가하고 있다. 정규직과 비정규직 사이에 가로놓인 격차를 줄여야 한다는 점에 대해서는 노사간 인식이 일치하나, 그 해법을 제시하는데 있어서는 노동계
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노동운동과 사회주의를 동일시하는 시각이다. 이는 우리 사회의 전반을 지배하는 레드콤플렉스라는 사회주의에 대한 반감에 의한 것이다. 레드콤플렉스는 분단국가라는 우리나라의 특수성이 빚어낸 산물로, 과거 여러 정권이 자신의 안위를
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하다. 그러나 이들에게 공통된 과제는, 그것이 성공적이었든 실패였든지 자신의 과거의 삶을 수용하고, 이제 자신의 내적, 외적인 한계를 고려해서 제3의 인생에 대한 설계를 슬기롭게 기획해야 한다는 것이다.
열정적인 사회개혁가이자 철
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하청업체의 경우도 자신이 고용하는 근로자에 대한 산재보험은 직접 납부하게 하고, 정부가 이를 관리하는 것이 장기적으로 타산업 영세업자와 형평성을 맞출 수 있는 방향이라고 생각된다.
Ⅴ.결론(나의 생각 및 개선방안)
나는 비정규직과
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