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의 필요성을 역설했지만 노사협조는 말이나 이론에 의해 이루어질 수는 없으며, 제도적으로 협력의 바탕을 확립해주지 않으면 안된다. 따라서 이제 노사는 노동자의 경영참가를 실현할 제도를 마련하여 노동자들이 권리의 주장만이 아니라
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하고 있다.
4) 청소년 노동에 대한 인식 증대
IMF 이후 빠르게 진행된 노동시장의 유연화와 급속하게 확대된 비정규직, 그로 인해 발생하는 고용불안정 문제를 비롯한 다양한 문제들이 산적해 있는 상황이다. 정규직은 비정규직의 문제를 자신
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하고 교섭을 요구, 작업차별 배정 등을 목적으로 파업, 피케팅, 보이콧 등을 행하는 2차적 압력행위도 NLRA 제8조(b)(4)에 의해 금지된다.
한편 ④쟁의행위가 단체협약상의 평화의무조항이나 중재.고충절차를 위반한 경우, 교섭대표 노동조합을
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나는 기계가 아니라 감정을 갖고 있는 사람이니까
Ⅵ. 사생활구역 노동감시(노동자감시) 사례
1. 미국 \'화장실 몰래감시\' 논란
한국일보 - 미국에도 최근 화장실 감시시스템이 등장해 논란이 일고 있다.
우리처럼 카메라를 설치하는 것은 아
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자신의 경험에 대해서 낯선 타인에게 솔직하게 털어놓는다는 것을 기대하기란 거의 불가능한 일이다. 적어도 자신의 \'성폭력\' 피해 경험을 누군가에게 사실대로 이야기하는 것이 얼마나 힘든 일인지에 대해서는 우리도 막연하게나마 이해
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노동자 이 둘 사이에서 노동자는 언제나 약자이기 마련이다. 그렇다면 노동자는 자신들의 이익을 위해서 어떻게 자기 의견과 생각을 사업자에게 알릴 수 있을까? 노동조합을 만들어 자신의 의사표현을 하지만 제대로 되지 않을 때는 어떻게
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의 재협상을 요구할것
VS 민주당 손학규 대표
투자자소송 조항이 폐지되어야 한다는 게 민주당의 입장
Ⅴ. 나의 의견
[한미동맹]
한미동맹 관계를 맺은 데에는 여러 요인이 있지만 한국은 북한의 위협으로부터 방어를 하고 한국전쟁으로 인한
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노동자이사감사제를 중심으로 하는 경영참가제의 도입이 필요하다. 그러나 노동자의 경영참가가 안정된 기반을 갖기 위해서는 기업의 소유구조가 사회화되어야 한다. 재벌 총수일족의 지분을 강제로 환수하여 재벌대기업에 대해서 연기금,
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나, 공약집에서 약속한 연 7% 성장, 국민소득 4만 달러, 청년실업 3~4%, 고용률 70%, 국가채무 300조원 수준유지, 서민주요생활비 30%절감, 동일노동 동일임금 준수, 양극화 극복 등을 달성하지 못함으로써 MB정부가 내세운 747 정책은 결과적으로 실
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주장했지만 현실은 그렇지 못했다. 1990년 이후의 일본 위기, 1994년 멕시코 위기, 1997년의 러시아 위기, 라틴아메리카의 위기를 보면 알 수 있다. 전 세계적인 장기불황의 영향과 외채위기에서 벗어나야 하는 절박함이 어쩔 수 없이 신자유주의
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