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대한 보장할 수 있도록 하는 것이 더욱 중요하다고 본다. 배규식, 「공공기관 노동이사제 도입방안, 유럽의 노동이사제를 참조하여」, 노동리뷰, 2017, p. 89-90.
실제로 노동이사제를 도입 및 시행하고 있는 다른 국가들에서는 노동이사가 조합
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노동이사제 법제화를 넘어 내실을 꾀하려면 공공기관이 노동이사에 대한 충분한 권한과 지원을 보장해야 하며 법 적용에 앞서 기관별 노동이사제 안착을 위한 정부의 현실적 지원이 뒷받침돼야 함
▷ 현재 지방자치단체를 중심으로 도입·운
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편재의식을 해소 내지는 감소시킴으로써
자신의 일에 대한 의미 부여.
→ 노동의 인간화를 통해 노동자의 삶의 질 개선. 파업 진행상황
파업 발생원인과 노조의 요구사항
노동자 경영참가란?
대안 - 노동자이사제
결론 및 시사점
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노동시장을 만들어가야 할 필요가 있다. 이를 위해서는 노동조합의 기능과 필요성에 대해 주목하고 건전한 노동운동을 위해 노력해야 할 것이다.
한국의 노동조합은 독일의 노동이사제와 비교했을 때에 노동조합과 경영진이 극단적으로 대
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노동이사제 도입 등의 경영참가를 통하여 노동자들이 기업지배구조의 한 축을 담당하는 것이 필요하다. 물론 이러한 노동자들의 경영참가가 성공하기 위해서 기업별로는 개정된 '근로자 참여 및 협력에 관한 법률'을 활용하여 노사협의회를
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노동이사제 도입 등의 경영참가를 통하여 노동자들이 기업지배구조의 한 축을 담당하는 것이 필요하다. 물론 이러한 노동자들의 경영참가가 성공하기 위해서 기업별로는 개정된 \'근로자 참여 및 협력에 관한 법률\'을 활용하여 노사협의회
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노동자 이사제 등 최고의사결정기구에의 참가가 기업정보를 공유하는 매우 좋은 통로가 되고 있다.
서구 학자들은 독일의 감독회도 실질적인 공동결정기구가 되지는 못하지만 실질적인 정보공유의 장으로서의 의의를 가진다고 보고 있다.
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이사제
1. 일반투자자들의 주식투자 현황과 낮은 주식소유 비중을 보이는 이유
2. 사외이사의 문제점은 무엇이며 앞으로 어떻게 해야 하는가
Ⅵ. 대기업의 재무구조조정
1. 5대 그룹의 재무구조조정
2. 5대 그룹의 재무구조조정 전체평가
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노동자들의 주식보유가 제도의 취지에 맞게 소유-경영구조의 선진화나 생산성 향상 등 국민경제적으로 유익한 효과를 낳을 수 있도록 우리사주제를 기초로 하는 종업원이사제-종업원감사제를 도입해야 한다.
셋째로, 노동자의 재산권을 침
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노동자의 이익과 대립될 수 있다는 점이 또한 소액주주 권익강화와 관련된 난점이라고 볼 수 있다.
2) 재벌해체론
① 내용: 민주노총은 대정부 5대 요구 안에서 “재벌총수 퇴진과 2세 세습 금지 - 재벌체제 해체”를 요구하고 있다. 총수 세습
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