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실태조사 Ⅰ. 에스핑 앤더슨의 복지국가 유형
Ⅱ. 복지국가에 대한 여성주의자들의 비판
1. 성별분업
2. 여성빈곤
3. 의존형태의 전이
Ⅲ. 세인스버리의 부양자 모델과 개인적 모델
Ⅳ. 성통합적 복지국가
Ⅴ. 한국 사회보장제도
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비정규직 근로자의 가장 큰 문제점으로 지적되는 것은 첫째, 소득 불평등을 들 수 있다. OECD 기준 임시직 노동자 비중 OECD 국가 평균의 2배라고 한다. 2017년 기준, 정부가 조사한 우리나라 비정규직 노동자는 전체 임금노동자의 33%에 달한다(노
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비정규직 제도의 활성화를 통해 위기를 극복하고자 하였다. 비정규직 제도가 고용시장의 유연성을 가져오고, 기업의 부담을 덜어주면서 단기적으로 효과를 보았다. 하지만 중장기적 관점에서 보았을 때 비정규직 근로자들의 저임금문제와
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비정규직 평균임금 119만원에 20대의 평균적 소득 비율 74%를 곱해 나온 88만원을 사용한 단어로, 우리나라 여러 세대 중 처음으로 승자독식 게임을 받아들인, 탈출구가 없는 세대를 의미한다.\'
- 88만원 세대, 우석훈, 박권일, 레디앙, 2007. 8. 1 -
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임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.
최저임금제도는 첫째, 근로자의 생활안정 및 노동력의 질적 개선, 둘째, 임금 격차 완화 및 소득분배 개선, 셋째, 적정임금 지급을 통한
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자외, 2004, 『한국사회문제』. 한국방송대학교출판부
통계청 홈페이지 http://www.nso.go.kr/
노동부 홈페이지 http://www.molab.go.kr/ 소득의 불평등에 관한 연구
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 소득불평등의 개념
2. 소득불평등의 유형
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노동조합법에 의한 일반적 구속력이 적용되는 경우라면 조합원과 비조합원간에 차등지급할 수 없음(근기 01254-1384).
근무성실자를 선정하여 시간외 근무를 시키는 것은 균등처우에 위배되지 않는다(근기 01254-7526)
임금은 근로자의 생산성, 능
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유형
2. 빈곤의 이론(1)
1) 기능주의적 관점
2) 갈등론적 관점
3) 상호작용주의적 관점
3. 빈곤의 이론(2)
1) 빈곤문화론
2) 궁핍화이론
3)농촌빈곤론
4. 빈곤문제의 실태와 현황
1. 노인빈곤
2. 여성빈곤
3. 근로빈곤(
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근로조건에 관한 사항을 결정하고 집행하는 자
- 예: 법인이나 정부투자기관 등의 임원, 공장장, 건설현장의 소장 등
- 중 략 - 제1장 노동법의 개요
제2장 개별적 근로관계의 기초
제3장 근로기준법
제4장 근로계약과 취업규칙
제5장 임금
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근로능력이 현저히 낮은 자에 대해서는 노동부장관의 인가를 받은 자에 대하여 최저임금 적용을 제외한다(최저7, 최저령6).
VII. 국가·지방자치단체의 취업촉진노력
기단법20에서는 비정규직근로자보호를 위해 기단법 제정시행과 나란히 기간
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