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자
Data news(2008), 주선영기자
- 참고 동영상
http://blog.naver.com/yug42 <서론>
<본론>
Ⅰ. 맞벌이 가족의 정의
1. 맞벌이 부부의 4가지 유형
Ⅱ. 맞벌이 가족의 발생원인
Ⅲ. 맞벌이 가족의 실태
1. 표로 보는 맞벌이 가족
2. 기사로
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노동운동의 이념적 좌표와 한국노총의 운동기조
1) 노동의 소외 극복과 인본주의(사민주의? 사회주의?)
2) 평등주의와 차별철폐(여성, 장애인, 비정규직, 고령자, 아동, 이주노동자)
3) 참여주의와 공동결정
4) 반세계화 및 반신자유주의 연대
5)
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노동소득 분배구조 개선을 위한 정책과제/ 김유선/ 한국노동사회연구소
8. 대한상공회의소, 한국경제의 양극화현상과 정책과제
9. 통계청(www.nso.go.kr)
10. 빈부격차 차별시정위원회(www.pcsi.go.kr)
11. 삼성경제 연구소(www.seri.org) 서론
본론
결
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자 기사』
2.『국민일보 06.03.29일자 기사』
3.『경향신문 03.02.08일자 기사』 들어가는말
Ⅰ.사회양극화의 개념
1. 양극화의 개념
2. 양극화와 소득분배의 불평등
Ⅱ.빈부격차의 측정방법 및 실태
1. 측정방법
2. 소득불평등 OECD내 최고
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운영에 관한 사항
2) 사회복지관 시설에 관한 사항
Ⅲ. 아파트단지
Ⅳ. 산업단지
1. 폐기물 처리
1) 폐기물 처리서비스 공급계획
2) 적정 폐기물 처리시설 규모 결정
2. 비정규직
Ⅴ. 농공단지
Ⅵ. 금강산관광단지
참고문헌
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노동계 내부 반발이 있기는 했지만 1998년 2월 임시국회에서는 합의안 내용대로 법개정을 하게 된다. 이로써 정리해고제도가 본격적으로 도입되었고, 근로자파견제도가 개정되는 등 노동시장 유연성을 확대하는 법개정이 이루어졌다.
노사정
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자신도 성희롱에 대해서 어떤 권리가 있는지 모른다
Ⅳ. 직장내 성희롱예방교육의 실태
1. 직장내 성희롱 예방교육 인지도 낮고 실시율도 29%에 불과
2. 비정규직 18.7%만이 예방교육 받아
3. 직장내 성희롱 예방교육 형식적으로 이루어지는
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자법인 연수생제도와 1993년 산업기술
연수제도를 시작으로 외국인 노동자가 대량으로 유입되었다. 이 두 제도
는 저임금과 열악한 근로조건으로 한국인은 취업하기를 꺼려하는 업종에
외국인 노동자를 연수생으로 받아들여 인력부족을 해결
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근로자들에게 매우 긴요한 서비스를 제공하고 있다. 따라서 우리나라도 대기업과 중소기업간 복지격차가 지속적으로 증가하고 있는 상황에서 근로자간 복지격차 해소를 위해, 그리고 사실상 복리사각지대에 방치되어 있는 비정규근로자들
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노동자민중을 위한 사회보장연금과 점점 더 거리가 멀어질 것이다. 오히려 노동자민중은 보험료는 오르는데 왜 급여는 적어지는지 그러면서도 엄청난 돈은 왜 쌓아두려고 하는지에 대해 본격적으로 문제제기 해야 한다. 그리고 현행 사회보
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