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특성
3. 압력단체의 활동
4. 압력단체의 기능
5. 압력단체와 정치발전
6. 압력단체와 정당
7. 압력단체와 시민단체
8. 압력단체의 유형분류
9. 압력정치와 권력구조
10. 우리나라의 대표적 압력단체
11. 압력단체와 관련된 사회적 이슈
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근로자의 건강과 안정을 위해 적용대상범위의
확대가 필요할 것이다. 적용대상의 확대를 통해 비정규직 근로자, 이주노동자, 소규모 영
세사업장 근로자까지도 산재보험의 적용대상이 되도록 하여야 한다. 또한 산재보험 적용
의 내실화에
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자동차산업 노사관계의 구조적 특성
2) 구조조정기 자동차산업 노사관계
2. 한국 자동차산업 노사관계 혁신방향
1) 기업지배구조 및 인재상 개선
2) 노사구조 개선
3) 참여적 작업조직화와 숙련 개발
4) 비정규직 고용관계의 합리적 개선
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근로자 구제 명령의 내용 : 근로자의 복귀 명령 또는 금품 지급명령, 근로자가 해고 기간 중 근로자가 받을 수 있는 임금 지급명령 등이 있다.
부당 해고 구제를 위한 노동위원회 명령 미준수 또는 확정되는 경우는 다음과 같다.
① 사용자 또
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격으로 보든지 어느 쪽으로 보더라도 노인문제는 여성문제이기 때문에 여성정책이 완전하면(여성문제를 해결하면) 미래의 노인문제는 상당부분 예방할 수 있게 될 것임을 맺음말로 한다. I. 문제의 제기
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격평생교육원
2011년 노인보건복지사업안내, 보건복지부
[참고자료]
복지로 뉴스 홈페이지, www.bokjiro.go.kr
고용노동부 홈페이지, www.moel.go.kr
한국노인인력개발원, kordi.go.kr
KTV 한국정책방송
인터넷 네이버 백과사전
감사합니다. Ⅰ. 서론
Ⅱ
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근로자 중심의 고용정책기조를 일용근로자 및 비정규직 근로자에 대한 지원책으로 바꿔야 한다. 이는 노동시장의 이중구조, 소득격차 문제를 완화를 기대할 수 있다.
- 고용보험이 경제위기 이후 구조조정을 연착륙을 도와주는 제도로 자리
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노동력 이동(Labor Force Dynamics)
2. 고용보호와 고용형태의 결정
Ⅴ. 고용안정과 고용안정위원회
1. 고용안정위원회의 심의 의결사항 확대
2. 합의된 사항의 단체협약 조문화
Ⅵ. 고용안정과 평생직업능력개발
1. 근로자의 평생능력개발 지
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노동시장 유연화로 인한 비정규직 근로자의 증가 △성과중심 급여체계의 확산 등이 소득분배 상황을 악화시키는데 복합적을로 영향을 미쳤다고 분석했다 … 소득불평등도는 실업률이 10% 확대되면 1.4% 증가하는 반면 학력간 소득격차가 10%
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실태
(1) 산전후휴가 사용실태
(2) 육아휴직 사용실태
1) 육아휴직 사용현황
2) 출산 예정자의 향후 육아휴직 사용계획
(3) 직장보육시설 설치 및 이용실태
1) 직장보육시설 설치 사업체
2) 근로
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