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노동시장 유연화
2)소득분배정책의 실패
3)빈약한 조세와 복지정책을 통한 소득재분배 정책
4)조세제도
4.경제적 불평등 해결방안
1)지식정보 불균형의 최소화
2)경제적 약자 보호 시스템 강화
3)세제의 대대적 보수
4)수출
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근로기준법 제5조를 개정하여 균등처우조항에 차별금지사유로 ‘고용형태’를 명시하고 동일노동 동일임금원칙을 명시하여야 한다.
□ 근로기준법 및 기존법령 중 개정사항
- 원칙적으로 비정규직 노동자문제는 근로기준법의 내용을 수정
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실태와 개선방안에 관한 고찰」서울특별시 건강가정지원센터
양소남,신창식(2011)「어린 자녀를 둔 일하는 어머니의 일가족양립 고충」보건사회연구
여성가족부(2016)「2016년 경력단절여성 실태조사」
오재우,문영숙,박인숙(2013)「간호사의
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근로시간이 40시간을 초과하면 연장 근로가 된다. 그리고 이 제도하에서의 야간근로(하오10시부터 상호6시까지)에 대해서는 통상임금의 100분의 50이상을 가산연금으로 지급하여야 한다. 근로기준법 제 55조
Ⅳ. 비정규직과 유사근로자의 근로
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임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오
4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고
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노동자 현황
① 여성노동자의 70%가 임시 일용직
② 임시. 일용노동자의 상당수가 1년 이상 근속
③ 비정규직, 정규직 임금의 절반에 그쳐
④ 여성임금은 남성임금의 62.5%
⑤ 여성노동자 조직률은 5.9%
⑥ 여성권한척도 70개국 중 63위
2. 비정규
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론하고 용역단가에 최저임금 인상분이 포함돼야만 용역 노동자들도 최저임금 인상효과를 볼 수 있음. 이는 정부 예산 편성 때 최저임금이 반영되도록 노조 차원에서 적극 개입할 필요성이 있음. 또한 용역업체 선정을 위한 평가기준에 최저
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노동자의 비정규직화
Ⅳ. 우리나라 실업자 지원제도의 내용과 한계
1. 실업자에 대한 생계지원
1) 실업급여제도
2) 생활보호제도
2. 실업자에 대한 자활지원
1) 직업훈련
2) 공공근로사업
3) 실업자 대부사업
4) 일자리 창출사업
Ⅴ. 정
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자 하는 자기파괴행위로 나타나게 되는데 자살자들의 공통된 특징을 파악하여 실제 자살위기자들의 자살의사 표현을 간과하지 않고 조기에 문제를 발견할 수 있도록 해야 하겠다. 자살의 실태분석에 있어서는 남성이 여성보다 자살률이 높
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자율적 해결을 위한 장치 마련
사업주는 성희롱과 관련된 근로자의고충을 상담, 처리할 수 있는 고충처리기구와 그 절차를 마련하여야한다. 이 또한 확인하도록 한다. 우리사회의 성희롱 실태에 대해 한번 짚고 넘어가 보자.
. 결론
성희롱 예
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