|
노동법. 박영사.
박창용(2007). 비정규직관련 법률입법이 주는 시사점. 법학논총.
김진구(2002). 비정규직근로자와 사회보장. 상황과 복지.
강현주(2012). 비정규직 근로자: 반차별권과 사회보험에 의한 보호. 노동법학.
임선섭(2011). 비정규직의 사
|
|
|
비정규직노동자의 법률적 문제점
1. 일용직?임시직?계약직 노동자도 원칙적으로 근로기준법, 노동조합및노동쟁의조정법 등 노동법이 정규직과 동일하게 적용된다
2. 근로계약기간을 정하고 있는 경우는 어떤 법적인 의미를 가지는가
3. 기
|
|
|
자.중앙일보. “개인택시ㆍ화물ㆍ개인용달 산재보험 적용”. 2004년 10월 19일자.한국일보. “정수기 용역기사도 근로자 산재”. 2004년 5월 18일자.한국일보. “업무중 쓰러져도 무조건 재해 아니다”. 2004년 7월 1일자.한국일보. “산재보험 최저
|
|
|
근로자의 생활안정과 재취업촉진
3) 직업훈련의 활성화와 경쟁력 강화
4) 직업안정기능의 활성화와 인력수급의 원활화
5) 경기조절기능의 수행
6) 남북통일에 대비한 적극적 노동시장정책의 추진
Ⅵ. 고용보험사업의 적용범위
1. 적용대
|
|
|
노동자를 직접고용하도록 하고 사용사업주도 노동조합법상의 사용자 책임을 가지도록 해야한다.
2. 동일노동 동일임금 명문화로 비정규직 차별해소
차별 철폐의 핵심은 동일노동 동일임금 보장이다. 비정규노동자는 정규노동자와 같은 사업
|
|
|
노동시장에서는 유독 시장경제 원리가 작동하지 않고 있다. 노동시장에서 수요자인 기업과 공급자인 근로자가 비정규직 형태의 고용계약을 희망하는 데도 불구하고 사용기간 제한이라는 규제 때문에 비정규직 근로자가 해고되고 있는 현실
|
|
|
노동자들은 다른 업체로 고용을 시켜주었다.
Ⅶ. 우리나라 파견근로산업의 대응 과제
1. 기업의 그릇된 인식
파견근로자를 하나의 비정규직으로 취급하여 임금상승의 억제나 노동비용의 감소를 위해 사용하려는 의도이다. 노동조합의 결성을
|
|
|
격(초국적기업이 수출입가격을 조작함으로써 세금이 싼 나라로 소득을 전가시키는 탈세유형)의 조작 여부에 대한 국세청 세무조사가 이미 여러차례 있었다. 이런 상태에서 세수 증대의 효과를 기대하는 것은 불가능하다.
외자유치전략은 대
|
|
|
자로 전환될 것이라 한다. 고용보험 수급자 수가 작년 531만 명에서 2025년 612만 명으로 늘어나고, 1인당 수급액도 같은 기간 136만원에서 229만원으로 늘어나기 때문이다. 고용보험 지출 증가 원인을 살펴보면 베이비부머세대의 본격 퇴직으로
|
|
|
임금 및 사회보험 적용에 있어 정규직과 비정규직의 격차, 새사연 보고서.
김유선,2009, 비정규직 규모와 실태.
노대명,2005, 양극화시기 근로빈곤층 지원정책의 당면과제, 보건복지포럼.
노대명 최승아,2004, 한국 근로빈곤층의 소득 고용실태
|
|
메뉴펼치기
