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근로복지기금은 전국 또는 산업 차원에서 임금·복지 격차 해소 기금으로 사회화하는 방안을 강구할 필요가 있다. 만약 이미 실시하고 있는 제도여서 사회화가 어렵다면, 사내근로복지기금 수혜 대상을 하청업체 또는 비정규직 노동자에게
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노동운동과 사회주의” 논문집 22 공주대학교 1984
- 윤진호 “미국 노동운동의 위기와 새로운 변화
- 이동원 “아일랜드경제의 고성장 배경과 향후 전망”
- 이윤수 “미국 노동권리법과 그 영향”
- 이호근 “비정규직 근로자 실태조사결과
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노동운동과 사회주의” 논문집 22 공주대학교 1984
- 윤진호 “미국 노동운동의 위기와 새로운 변화
- 이동원 “아일랜드경제의 고성장 배경과 향후 전망”
- 이윤수 “미국 노동권리법과 그 영향”
- 이호근 “비정규직 근로자 실태조사결과
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자료 및 문헌
최신 노동경제 동향 2007. 10. 22 노동부
보도 참고자료 2007. 10. 27 노동부
김도영, “정규직과 비정규직의 근로 결정요인과 임금격차 분석”, 동국대 대학원; 석사논문, 2006.
조계준, “비정규직 근로자의 실태와 개선방안에 관한 연
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자료 및 문헌
최신 노동경제 동향 2007. 10. 22 노동부
보도 참고자료 2007. 10. 27 노동부
김도영, “정규직과 비정규직의 근로 결정요인과 임금격차 분석”, 동국대 대학원; 석사논문, 2006.
조계준, “비정규직 근로자의 실태와 개선방안에 관한 연
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노동시장 내 취약계층인 청, 장년과 여성을 중심으로 비정규직이 고착화되고 있고 이것은 부익부 빈익빈의 소득격차의 확대로 드러나고 있다.
그러나 노동시장 유연화에 따른 비정규 노동자의 급증이 비정규 노동자의 저임금과 열악한 근로
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노동부 보고안
노동부는 단시간근로자의 경우 초과근로시간에 대해 상한선(12시간)을 설정하고 25%의 할증임금 지급하는 방안을 보고하였다.
3) 개선방향
단시간근로문제는 다른 형태의 비정규근로와 비교하여 법리적으로도 비교적 다툼의
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근로자등 비정규직 고용을 일정기간 금지시키는 것을 사실상 파견근로자 제도자체를 사용할 수 없게 하는 것이다. 해결을 무조건 경영계의 부담으로 하는 것은 바람직하지 못하다.
비정규직 근로자 임금인상- 현재 노동계는 비정규직 근로
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비정규직법
프랑스 정부가 CPE를 도입하려는 이유는 노동시장 유연화를 도모해 청년층의 신규 고용을 창출하겠다는 것이다. 실업률을 낮추기 위해서라면 비정규직으로라도 취업을 하도록 유도하겠다는 뜻이다. 우리나라도 청년층과 고령자
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격차는 왜 갈수록 확대되는가?. 노동자연대.
차종천,오병돈(2012). 교육열망과 학습참여가 학업성취의 불평등에 미치는 영향. 아시아교육연구, 13(4).
하준(2010). 한국 임금불평등의 요인분해와 이동성, 1998-2007. 서울대학교 경제학 박사학위논문
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