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여성실업의 현황
1. 여전히 많은 여성 실업자
2. 여성들은 임시·일용직이 대부분
Ⅳ. 여성실업대책(여성실업정책)의 문제점
Ⅴ. 외국의 여성실업대책(여성실업정책) 사례
1. 정부 주도의 고용제도
2. 훈련제도
1) 제도적 훈련
2) 직장훈
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차별시정 이행 조치 강화 ·················6.비정규직 차별 신청기간 기산일 변경 ················7.불법파견 남용 방지 및 직접 고용의무 강화 ·············8.근로자와 사용자 개념의 확대 ···················9
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노동자와 노동조합, 전국민주노동조합총연맹
이상윤·최경희(2004), 비정규직 여성 노동자의 건강
이영면(2003), 고용관계론, 경문사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규노동(비정규직근로)의 도입 배경과 과정
Ⅲ. 비정규노동자(비정규직근로자)의 개
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근로자 집단의 어려움을 깊이 이해할 수 있었고, 이들을 돕기 위한 산업사회복지사의 역할이 얼마나 중요한지 다시 한 번 깨달았습니다.
VI. 참고문헌
이선영, \"한국 여성 근로자의 직장 내 성차별 문제와 개선 방안,\" 여성연구, 2020.
김민지, \
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차별문제
2.1.4 임금체불문제
2.2 글쓴이의 인종차별현장목격담
2.3 국제결혼의 증가
2.3.1 이주여성의 증가로 인한 문제
2.4 혼혈인의 문제(코시안)
2.5 외국인들을 위한 복지시설들
2.5.1 이주근로자들을 위한 의료서비스
2.5.2 이주
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차별 심화 사례
4. 여성 장애인 차별 사례
5. 성적소수자 차별 사례
6. 다문화 가정 자녀의 차별 사례
7. 새터민의 차별 사례
8. 외국인 근로자의 차별 사례
Ⅲ. 이러한 차별을 왜 차별받는 일부 사람들만의 문제로 보아서는 안
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여성들도 받을 수 있도록 방안을 마련해야 한다.
3. 결론
예부터 내려오던, 여성과 남성에 대한 성별에 따른 차별은 쉽게 고치기 어려운 사회적인 문제이다. 하지만 현재는 사람들의 인식의 변화와 사회적인 구조의 변화로 과거에 비해서 여
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여성에게 차별적 작용
- 1999년 4월 실시한 전국민연금화로 문제개선.
⇒남성에 의한 생산영역대 여성에 의한 재생산영역이란 이분법적 사회구성개념 입각.
⇒여성주의적 관점에서 여성복지정책을 여성을 ‘어머니와 임금노동자로서의 이 중
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여성의 노동시장 재진입 욕구형태에 따른 진로행동 분석. 수산해양교육연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국사회 노동현실
2. 한국사회 노동현실의 문제점
1) 청년실업
2) 비정규직
3) 여성 근로자 차별
3. 한국사회 노동현실의 문제점
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여성학연구회 서울 경문사, 2006
한정자, 성차별의 본질, 여성학의 이해 한국여성학연구회 서울 경문사, 2004 [방통대 공통학과 2학년 세상읽기와 논술 C형] 한국 사회에서 고쳐야 할 사회적 부조리 또는 관습 - 성차별 문제
<목 차>
Ⅰ.
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