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여성근로자들이 혜택을 받을 수 있는 방향으로 지원의 범위도 확대해야
셋째, 가족을 위한 복지프로그램과 서비스 확충
- 가족문제 상담 및 치료의 전문화는 그 자체로 매우 중요한 기능이며, 사회적으로도 예산을 지원받아야 할 분야임.
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장려 방안에 관한 연구-배민환
주요 국가의 저출산 관련 정책 p.28
저출산의 원인과 대책에 관한 연구(논문)-한선영 p.86 1. 저출산 원인
2. 저출산이 우리나라에 미치는 문제
3. 세계 각국의 저출산 현황 및 정책
4.출산율 제고를 위한 대책
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여성 자신일 것이다. 여성 근로자들 스스로의 의식구조의 변화가 필요하다. 남성과의 성차별 문제가 거론될 때, 적극적으로 해소하고자 노력하는 사람들도 있지만, 한편으로 스스로 포기하거나 당연시하는 여성들도 있다. 그런 상황들은 오
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차별 문제도 여전히 존재하고 있다. 따라서 정부와 기업은 산업복지 제도를 보다 개선하고 확대하여 모든 근로자들의 복지를 보장해야 한다. 특히 비정규직 근로자들을 보다 포괄적으로 사회보험에 포함시키고, 성차별이나 불평등을 해소하
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이론과 실천, 학지사, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 보육시설의 종류
1. 국·공립보육시설
2. 민간보육시설
3. 직장보육시설
4. 가정보육시설
5. 공동육아협동조합 보육시설
6. 방과후 교실
Ⅲ. 직장보육시설의 운영
1. 직장보육시설 설치 의무
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여성의 자아실현의 욕구증대와 기혼여성의 취업증가가 가속화 되고 있기 때문에 계속 늘어날 것이므로 직장보육시설은 시대적으로 필수적인 사회적 서비스의 일환이 되고 있다. 이러한 직장보육시설의 설치는 아동의 문제, 여성근로자의 문
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여성정책 개발원(2003). 저출산 시대에 대비한 출산안정 정책에 관한 연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 저출산 이론적 배경
2. 한국 사회의 저출산 원인
3. 현재 추세로 보는 저출산의 근본적 원인
4. 저출산 현황
5. 출산장려 정책이 필요한 이
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문제점
1) 시설의 질 관리 시스템의 미비
2) 다양한 보육 수요에 대한 보육시설의 부족
3) 예산의 부족과 열악한 근무조건
4) 전문성의 부족과 프로그램의 획일화
5) 가정 및 지역 사회와의 연계부족
7. 보육시설의 바람직한 운영
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Labor and, Industrial Relations, The Macmilan company
-J.T.Dunlop(1958), industrial Relations and Industrial Societyy in Union Management and the Public, ed.
-김성수(1979), 생산성 인사관리, KSRI
-KDHM(1960). \"industrialism and industrial Man\", Harverd university press Cambridge, Mass.
-D.Q. Mills(
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해소차원에서 시간급과 일급제를 월급제로 개선하는 방안도 검토해볼만 하다. 또한 노동력 구조가 고학력, 장기근속화, 기혼여성근로자의 증가추세에 있거나, 장기근속 노동자의 능력개발을 위한 승급관리 체계의 확립 필요성을 느끼고 있
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