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차별해소에 관한 연구, 가톨릭대학교 사회과학연구소
ⅳ. 장보운(2007), 한국 여성의 취업과 차별 : 연령, 학력, 용모차별을 중심으로, 서울대학교
ⅴ. 조용만(2007), 법학적 관점에서 본 차별의 개념, 건국대학교
ⅵ. 최상림(2004), 여성노동자의 현
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여성의 조직과 여성 문제의 해결방향을 제시하였다.
근우회의 해소는 당시 개량주의의 대두, 민족 내 계급갈등의 격화등이 가장 큰 원인이기도 했지만 조직 방식의 미개혁에도 찾을 수 가 있다.
1930년대 여성노동자들은 파업 운동자 대회에
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차별 사례 묘사
3) 승진 차별 사례 묘사
2. 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명
1) 성역할 고정관념
2) 성에 따른 노동의 분화
3) 노동시장에서의 성차별
4) 여성이 양육과 가사 부담
5) 가부장제 문화
3. 이 문제가 교육,
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우리나라 다문화 가족의 역사
2. 다문화 가정의 증가와 문제점
3. 다문화 가족의 유형
1) 외국인 근로자
2) 결혼 이민자 가족
3) 북한이탈주민
4. 다문화가정에 대한 지원
5. 광역자치단체별 결혼이민자 현황
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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여성과 사회, 정우사
5. 이규태(1993), 한국여성의 의식구조, 신원문화사
6. 조혜정(1997), 한국의 여성과 남성, 문학과 지성사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 여성의식과 여성노동자(여성근로자)
1. 고난의 원인이자 배경으로서의 가족
2. 가족을 위한 희생
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여성해방론.
60년대 후반.
마르크스 주의 여성 해방이론과 급진적 여성 해방이론을 합침
마르크스 주의 여성 해방이론은 자본주의를 강조, 여성이라는 성적인 문제를 간과하였다.
급진적 여성 해방 이론은 가부장제를 주장하나 이에는 역사
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여성의 조직과 여성 문제의 해결방향을 제시하였다.
근우회의 해소는 당시 개량주의의 대두, 민족 내 계급갈등의 격화등이 가장 큰 원인이기도 했지만 조직 방식의 미개혁에도 찾을 수 가 있다.
1930년대 여성노동자들은 파업 운동자 대회에
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이론 / 고승규 [著] ( 강원대江原人文論叢, 1999. )
『여성의류광고가 소비자의 구매만족도에 미치는 영향』 / 박주옥 [著] ( 숙명여자대학교, 1992. )
『여자는 왜-여성억압의 어제와 오늘』 / 서진영 著 ( 창작과 비평사, 1991. )
『유교와 페미니즘,
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여성해방론은 여권론, 여성주의 혹은 여성 억압의 철폐를 중심으로 하는 이론과 운동의 포괄적인 명칭으로, 반성차별주의 및 여성집단의 공통적 이해와 유대를 강조한다. 18세기와 19세기 서구의 시민사회가 형성된 후 세계에서 각각 다른 여
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차별을 해결하기 위한 노력
1) 고용정책의 활성화
현재 빈곤의 위험에 가장 많이 노출된 돌봄 노동자, 비정규직 노동자, 취약계층 여성들의 경제적 문제를 해결하기 위해서는 고용 정책이 활성화되어야 할 것이다. 현재 이루어지고 있는 정책
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