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여성차별해소와 안정화
여성과 연관시킨 노동시장 정책이 추진되어야 한다. 노동시장의 차별해소정책과 함께 노동시장의 활성화, 안정화 관련 정책이 강조되어져야 한다. 이는 노동시장 내 여성차별의 문제가 해소되어 남성과 동일한 처우
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여성 노동자들이 이 법을 위법한 사용자들을 대상으로 개별적으로 소송을 제기함으로써 여론화시킬 수 있었다. 이렇게 여성 취업자 자신들이 성차별 관행을 묵인하지 않고 해결해야 할 문제로 삼을 때 남녀고용 평등법이 우리 사회에서 하루
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여성수급현황 및 개선방안에 관한 연구, 한국여성개발원, 2001
보적복지부, 보건복지부통계연보, 2005
보건복지부, 국민기초생활보장수급자 현황, 2004
석재은, 여성빈곤실태 분석과 탈빈곤 정책과제 개발, 2003
빈부격차,차별시정위원회, 여성빈
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근로자의 여건
(1) 장애인 근로자의 임금
(2) 장애인 근로자의 직종
(3) 장애인 근로자의 승진과 퇴직
(4) 장애인 근로자에 대한 법적 보호
4. 여성장애인 근로자
1) 장애 여성의 취업 형태
(1) 직업유형
(2) 고용형태
2) 장애여성의 수입 정도
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문제
Ⅳ. 우리사회 빈부격차 문제의 해결방안
1. 일자리 창출
2. 사회보장 체계 확립
3. 취약계층보호 지원 및 사회안전망 확충
4. 부동산 가격 안정과 서민주거복지 확대
5. 사회보험 형평성 제고
6. 차별시정기구 일원화
7. EITC
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Labor and the Welfare State\", New York:Routledge(2000)
Orloff, A., \"Gender and the Social Rights of Citizenship: The Comparative Analysis of Gender Relations and Welfare States\", 『American Sociological Review』, 58권 3호(1996) 1. 서론 - 문제의식 -2-
2. 선행연구 -3-
2.1 여성의 빈곤에
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여성노동자들은 파업 운동자 대회에서도 적극적으로 발언했고 공장 습격에도 적극적으로 참여했다. 동일 노동 동일 임금의 요구는 여성 노동자들이 민족적, 성적 차별을 안고 있었던 상태에서 비롯된 것이고 모성보호는 출산과 육아의 부담
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문제를 해결 할 수 있는 방안을 조속히 마련하여 할 것임
- 세대간의 형평성 문제를 극복할 수 있도록 경제활동인구 대비 노령연금 수급인 구의 비율을 조정해 나가야 할 것으로 보임
- 이를 위해서 여성 및 고령인력의 경제활동참여가 국민연
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여성과 일’의 관계
II. 여성 노동의 현실
1. 여성의 경제활동과 경력단절
2. 성별 직업분리와 임금격차
3. 여성노동의 비정규직화
4. 여성(A씨)의 경력단절 사례
III. 성별화된 여성의 ‘일’
1. 가사노동의 의미와 ‘가사노동자’
2.
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여성이 하위직에 머물러 있고, 소수의 직종에 다수가 몰려 있다. 이런 문제점을 해소할 여성고용평등의 노동문화를 형성하기 위해서는 우선 의식적 측면에서 여성과 남성이 동등한 근로자로서 일을 통해 경제적으로 각기 자립하고 사회적으
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