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산재근로자 직업재활 체계 및 정책, 한국노동연구원
ⅴ. 허재준 외 1명(2001), 일용근로자 고용보험 적용방안, 한국노동연구원
ⅵ. 한국은행(2009), 일본의 외국인근로자 정책과 과제 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본근로자(일본노동자)와 파견근로자(파
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외사업으로
하고 있다.
산재보험의 가입대상자는 본인이 직접 가입하지 않고 사업주가 산재보험 가입대상이
된 날로부터 14일 이내 관할 지역본부에 보험관계성립신고서를 제출하면 된다. 산계보험
은 근로자만 가입하는 것이 원칙이지만 고
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산재장해인의 창업을 지원하기 위하여 개업을 원하는 지역의 점포를 전세금 5천만 원 이내에서 연리 2%로 임대지원
Ⅴ. 일용직노동자(일용근로자)와 노동조합
건설일용근로자들은 특정회사에 전속된 것이 아니라 보통 팀장을 중심으로 수시
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노동자의 경우 산재가 발생하면 바로 빈곤층으로 전락할 수밖에 없다.
3) 급여내용의 편협성
현재 산재보험의 급여체계는 치료를 위한 의료재활 이외에는 단순한 현금급여 형태에 머물러 있고, 산재근로자에게 더욱 중요한 산재발생 예방사
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사회적 지지를 받지 못하고 있고 직업 불안정성이 높아 스트레스가 높은 군으로 생각된다.
Ⅶ. 건설노동자(건설근로자)의 고용개선 대책
1. 직업능력개발 체계의 확충
1) 건설근로자 직업훈련의 확대
□ 건설기능인력 양성체제의 확충
○ 지역
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건설일용근로자에 대한 고용보험적용을 계기로 건설공사 현장별로 고용관리책임자를 지정해 신고토록 하고
※ 고용관리책임자는 건설공사 현장에서 건설근로자의 모집고용, 교육훈련, 고용산재보험, 작업환경 개선 등의 업무를 담당한다.
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건설업의 노동자건강 통계
1. 건설일용노동자의 일반적 현황에 따른 건강상의 문제
1) 건설일용노동자의 고령화
2) 장시간 노동
2. 일반 질병의 유병 상태와 의료보장의 문제
1) 낮은 일반 질환 유병률 - 조기 퇴직의 가능성
2) 불완전한 의
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노동자도 대부분 사무관리기술직 노동자와 일부 현장 노동자일 것으로 생각된다. 그러므로 공식적인 통계에서는 건설일용노동자의 건강수준 파악이 어렵다고 본다.
통계 외에 기존의 연구를 통해서도 건설노동자의 건강을 추정할 수 있을
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외국인 이주노동자의 생활 및 근로환경과 생활만족도에 관한 연구
곽재호(2006), 건설업내 외국인 노동자의 직무만족에 관한 연구
권장수(2006), 이주근로자 실태파악 및 개선방안에 관한 연구
고준기(1994), 외국인근로자의 실태와 법적보호 - 불
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근로자
1) 근로자의 개념
2) 고용보험 적용제외 근로자
Ⅵ. 고용보험제도의 내용
1. 고용보험 적용 확대
2. 건설공사의 각종신고 규칙 개선
3. 피보험자격 취득?상실
4. 각 사업별 변동 사항
Ⅶ. 미국 고용정책 사례
Ⅷ. 고용보험의 문
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