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근로자 지원 프로그램)의 정의
9. 선진국의 EAP 도입 사레와 효과
- 맥도널더글러스, 제너럴 모터스, 구글
10. 우리나라 기업의 사례
- 듀폰코리아, 한국 P&G, 유한킴벌리, SK 그룹, 넥슨
11. 사례분석 - 유한킴벌리의 경우
1) EAP의 도입
2) EAP 도
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문제점들이 표출, 이러한 폐해의 원인과 문제점 그리고 합리적 해결책을 제시해 보았다. 불평등 문제는 단순히 개인과 개인 간에 발생하는 물질적 자원의 분배, 환경차이의 문제가 아니다. 불평등 문제는 사회의 발달과정에서 축적된 정치·
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현황 및 가계수입에 대한 양극화 현상의 여러 가지 문제점, 그리고 해결 방안 등에 대하여 논의하여 보았다.
사회의 양극화 현상은 어떠한 한 부분에서만 발생된다기보다는 여러 가지 현상들이 맞물리고, 서로에게 상호작용을 하기 때문에 전
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현황
- 1998년 외환위기 이후 고용문제 불안요인 증가
- 노동자 분규로 인한 손실일수 증가
- 노사합의로 인한 임급교섭 증가
- 변화된 임금제도가 자리잡기 시작
- 정규직과 비정규직 간의 갈등
2. 최근 임금 제도 이슈
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생각된다. 사회복지정책의 역사적 변화과정과 문제점
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 사회복지정책의 역사적 변화과정 : 대한민국정부수립 이후의 사회복지
2. 우리나라 사회복지 정책의 발전
3. 복지정책의 문제점
Ⅲ. 결 론
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노동자의 조직화 사례
1. 정규직 노조와 비정규 노동자의 관계의 유형별 사례 검토
2. 새로운 조직의 전형으로 비정규 노동자의 조직화(일반노조운동을 중심으로)
1) 일반노조운동의 현황
2) 산별노조운동과 민주노총 차원의 조직화
VIII.
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현황 및 파급영향
1. 저출산 현황
2. 저출산의 파급영향
Ⅲ. 저출산의 원인
Ⅳ. 정책추진방향
1. 출산과 양육에 유리한 환경을 조성
2. 다양하고 질 높은 육아인프라 확충
3. 임신, 출산에 대한 지원확대
4. 가족친화, 양성평등 사회
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사기양양과 근무분위기 개선을 위한 주5일 근무제 도입
7) 비정규직 직원들의 사기진작을 위한 제도개선
8) 인사고과 평가시 CS부문을 명문화
9) 고객만족 관련 본점부서의 업무통합
2. 개선방안 시행시 기대효과
Ⅷ. 결론
참고문헌
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근로자의 관계에서는 극에 달해 구타 와 성폭행, 임금착취라는 범죄의 수준에 이르고 있는 실정이다. - 들어가는 말 -
- 몸말 -
1. 장애인 차별
2. 학력 차별
3. 비정규직 차별
4. 여성 차별
5. 외국인 노동자 차별
- 나오는 말 0
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동태성과 성별 비정규직 비중의 격차분석, 여성연구, 2008. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성에게 있어 노동의 의미
2. 여성의 노동 시장 참여에 대해
1) 노동의 여성화
2) 여성노동의 유연화
3) 양극화
3. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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