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근로자(비정규직, 외국인근로자 등)의 여성
동 권의 보호 법제
1. 국제여성인권법제
2. 한국여성인권법
Ⅳ. 교육영역의 여성인권법제
A. 국제여성인권법제
1. UN세계인권선언의 교육평등권의 남녀평등
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고용조정(예를들면 하도급, 가맹점 계약, 비정규직과 파트타임 근로자 고용)으로 인해 어렵다
9. 소기업 사업주가 안전보건과 관련된 교육 및 훈련 기회를 활용하기에는 한계가 있다
Ⅶ. 향후 소기업의 추진 방향
Ⅷ. 결론
참고문헌
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비정규직 파트타임 근로자의 증가 등 사회적, 경제적 환경의 변화와 함께, 각 개인 학습자들의 자아실현에 대한 높은 동기와 의지에 따라 평생여가교육의 필요가 급증할 것이기 때문이다.
평생여가교육은 무엇보다 먼저, “배움의 정신”의
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비정규직 파트타임 근로자의 증가 등 사회적, 경제적 환경의 변화와 함께, 각 개인 학습자들의 자아실현에 대한 높은 동기와 의지에 따라 평생여가교육의 필요가 급증할 것이기 때문이다.
평생여가교육은 무엇보다 먼저, “배움의 정신”의
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현황
2. 공공부문의 스마트카드 프로그램
3. 추진 계획
Ⅵ. 미국전자정부의 성과
1. 낭비요소 및 형식적 관료주의 철폐
1) 행정절차 간소화 전략
2) 성공사례
2. 정보기술을 통한 비용 및 시간 절감
1) 정보기술 활용원칙
2) 성공사례
3. 규
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노동자를 말한다.
비정규직 노동자 - 근로방식, 근로시간, 고용의 지속성 등에서 표준적인 정규근로자가 아닌 근로자. 일반적으로 정규직 노동자의 잔여개념으로 정의되며, 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 재택근로 등이 비정
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정규직이랑 비정규직이랑 뭐로 내려오는 건가?
감축은 몇 %씩 할껀가?
재능교육
특수고용직 : 비정규직의 일종. 근로자이면서 개인사업자
학습지교사는 특수고용직인데 이게 노동자냐 아니냐가 논란
2012년 대법 판례에서 노동자로 인정. 노동
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정규직과 비정규직의 고용보험 가입률 격차의 확대 문제가 해결 돼야 할 것이다. 고용보험이 자영업자나 단기 근로자에게도 늘어나는 추세이지만 아직까지도 정규직과 비정규직 노동자의 고용보험 가입률은 차이가 나는 실정이다.
「노인장
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근로자의 50%이상을 차지하는 비정규직 노동자 보호강화
● 중소기업과 영세상인의 경쟁력 강화
중소기업 인력난 해소 및 경쟁력 강화를 위한 제도적 방안 강구 - 영세상인에 대한 창업자금, 운영자금 지원 확대 - 재래시장 리모델링, 재건축
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비정규직 규모와 실태.\" 한국노동사회연구소. 『노동사회』 55 호(2001년 6월).
박기성. 2001. \"비정형근로자의 측정과 제언.\" 『비정형근로자의 규모와 실태』 (한국노동경제학회 2001년 학술세미나 자료집).
안주엽 외(2001), 『비정규근로의 실
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