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및 언어 발달 지원은 더 이상 미뤄서는 안 된다. 앞으로 폭 넓은 프로그램을 개발하여 상호문화와 이해증진을 위한 교육제공과 자녀에 대한 의료서비스의 질적 향상과 자녀양육과 교육에서의 부부 협력증진 또한 필요하다. 아동들의 심리사
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자대학교 한국여성연구소, 여성학논집 제7집, 1990
- 한국여성개발원, 여성정책담당 국가행정기구의 기능강화 방안, 1993 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성정책의 의제발굴
Ⅲ. 여성정책과 여성고용정책
1. 비정규직과 관련된 법조항의 실효성 제고
1)
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가정의 실태
Ⅲ-1. 다문화 가정 증감 추이
Ⅲ-2. 다문화 가정 관련 법 · 제도 현황
Ⅲ-3. 다문화 가정의 경제적 측면 실태
Ⅲ-4. 다문화 가정의 한국 생활에 대한 힘든 점
Ⅳ. 다문화 가정의 문제점
Ⅴ. 해결방안
Ⅵ. 맺음말
참고문
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2. 설문결과 분석
1) 응답업체의 수출입 업종
2) 응답업체의 수출입 규모
3) 응답업체의 종업원 수
4) 제3자 물류 계약기간
5) 제3자 물류 활용분야
6) 현재 3PL 사용하지 않는 이유
7) 향후 아웃소싱 대상
8) 향후 3PL 업체 선정시 고려요소
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자의 부담액을 동일하게 하면서 기업 측의 부담률을 50%에서 60%로 상향 조정할 경우, 약 6천 5백억 원, 70%로 상향 조정할 경우, 1조7천4백억 원의 추가 보험재정을 확보할 수 있다.
참고문헌
김정희 외 1명 - 건강보험환자의 본인부담 진료비 실태
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5) 10-20-30-40 인센티브제
6) 양동이채우기식 보너스 제도
7) 배우자동반 식사권 부여
8) 휴대식 복리후생제도(portable Fringe benefits)
9) 성과연동 복리후생제도
10) 비용분담형 복리후생제도
Ⅷ. 향후 인사관리의 과제
Ⅸ. 결론
참고문헌
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비정규인력
1. 비정규인력 활용배경
2. 활용목적
3. 파견인력 규모
4. 구분(비정규인력 100%기준시)
5. 파견인력 단가
6. 파견사원 채용기준
7. 업체선정기준
8. 특징
9. 파견인력의 문제점
10. 파견업체의 문제점
11. 파견업체에 바라는 사항
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실태와 문제점
1) 국민기초생활보장제도
2) 국민연금
3) 건강보험
4) 고용보험 및 산재보험
3. 개선방안 및 기대효과
1) 국민기초생활보장제도
2) 국민연금
3) 건강보험
4) 고용보험 및 산재보험
Ⅲ. 결론
참
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실태조사 Ⅰ. 에스핑 앤더슨의 복지국가 유형
Ⅱ. 복지국가에 대한 여성주의자들의 비판
1. 성별분업
2. 여성빈곤
3. 의존형태의 전이
Ⅲ. 세인스버리의 부양자 모델과 개인적 모델
Ⅳ. 성통합적 복지국가
Ⅴ. 한국 사회보장제도
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OECD Employment Outlook. Paris: OECD [요약]
Ⅰ.서 론
Ⅱ.청년실업의 실태
1.실태분석
Ⅲ. 청년실업의 원인분석
1. 기존 논의의 검토
2. 청년실업률 원인분석
Ⅳ. 요약 및 해결과제
1.요 약
2. 청년 실업 완화를 위한 과제
참 고 문 헌
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