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및 방법(과정):
4) 실인원수
4. 사업 목적 및 목표
5. 사업내용
1) 세부사업내용
2) 목표에 대한 평가방법
3) 담당인력 구성
4) 사업 진행 일정
5) 홍보 계획
6) 지역자원 활용 계획
6. 예산계획
7. 향후운영계획
8, 참
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및 방법(과정):
4) 실인원수
4. 사업 목적 및 목표
5. 사업내용
1) 세부사업내용
2) 목표에 대한 평가방법
3) 담당인력 구성
4) 사업 진행 일정
5) 홍보 계획
6) 지역자원 활용 계획
6. 예산계획
7. 향후운영계획
8, 참
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. 1. RFID의 정의
2. RFID의 구성요소와 동작원리
3. RFID의 종류
4. RFID의 활용분야
5. RFID 도입사례
(1) 포스코 POSCO 도입사례
(2) 한국타이어 도입사례
(3) 조달청의 도입사례
(4) 모바일서비스 활용사례
6. 결론 및 향후과제
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문제점
3. 감정 노동의 실태 조사 (서비스 직종에 종사자 50명을 대상으로 한 설문지)
4. 인터뷰를 통한 감정 노동 종사자들의 실태 파악
5. 해외 감정 노동 사례 및 해결 사례
6.EAP
7. 감정노동 해결방안
7. 감정노동 해결방안의 실
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법안이 마련되어야 할 것이다.
참고문헌 : 2017년 노사관계의 주요 의제(구도희, 한국노동사회연구소 좌담, 2017)
조건없이 기본소득 (바티스트 밀롱도 지음, 바다출판사, 2014)
고령자 고용촉진을 위한 기업 정년제의 문제점과 법적과제(고준기,
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2016년 노사관계평가와 2017년 전망』, 2017.
한국노동연구원, 『4차 산업혁명의 노사관계 차원 과제와 대응전략』, 2017. Ⅰ. 노사관계의 개념
Ⅱ. 한국 노사관계의 현황 및 특징
Ⅲ. 한국 노사관계의 문제점 및 발전방향
Ⅳ. 참고문헌
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문제점
(1) 경제구조의 비효율성 문제
(2) 노사관계 주체 및 제도의 문제
2. 노사관계 개혁의 필요성
(1) 올바른 노사관계 정립의 중요성
(2) 노사관계 환경의 변화
(3) 노사 당사자의 개혁 요구
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규제에 대한 찬반입장
1) 소셜미디어 규제 찬성입장
2) 소셜미디어 규제 반대입장
10. 소셜미디어의 발전방안
1) 소셜미디어에 대한 규제 제거
2) 소셜미디어의 오용과 악용에 대한 자정 노력
3) 소셜미디어를 이용할 수 있는 계층 확대
4)
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자 지역생활의 주체인 시민들과 입점 계획 및 시설 운영에 대해서 많은 교류와 협력을 통해서 이루어져야 할 것이다.
또한, 까르푸가 비정상적인 비정규직 노동자고용과 불법노동행위가 이슈로 대두되고 있는 만큼 다수의 지역주민을 직원
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자료집, 법무부, 2009 제1절 서설
제2절 성년후견인제도의 의의 및 도입배경
Ⅰ. 성년후견인제도의 의의
Ⅱ. 도입배경
제3절 외국의 입법사례
Ⅰ. 프랑스
Ⅱ. 영국
Ⅲ. 독일
Ⅳ. 일본
제4절 성년후견인제도의 내용
Ⅰ. 성년후견
Ⅱ
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