사회복지법제)현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

소개글

사회복지법제)현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
2.1 최저임금 인상과 기본소득 보장
2.2 노동시장 취약계층 관련사항

3 결론

-참고문헌

본문내용

회적 규범의 확립과 노령화에 따른 일과 임금구조의 재조정 등 여러 가지 제도들이 재조정이 반드시 뒤따라야 할 것이다.
3. 결론
노동법은 근로자의 생존권이자 모든 사람의 기본적 평등권을 지키기 위해 반드시 필요한 것으로, 우리나라의 노동법은 점차 더 많은 사람들의 기본적 살 권리를 위해 나아가고 있지만, 그 실효와 범위의 확대에 있어서 아직까지 필요한 만큼에 미치지 못하고 있는 실정이라 할 수 있다. 최저임금과 기본소득의 보장은 인간이 존재하기 위해 반드시 필요한 만큼의 비용에 해당하는 것이므로 반드시 지켜져야 할 부분이라 할 수 있다. 또한, 이러한 문제를 지키기 위한 재원마련과 경제의 선순환이 이루어져 경제성장과 노동자의 인권보장이 함께 보장되어야 하겠다. 뿐만 아니라, 여성노동자, 장애인 노동자, 노령 노동자 등을 포함한 다양한 사회 취약 계층의 노동권의 보장에 대한 법적 제도 마련이 보다 충분하여, 근래에 대두되는 노동인구 감소 등의 문제를 해결하고, 더 많은 사람이 평등하게 일하는 여건이 마련되어야 할 것이다. 무엇보다, 근로형태가 양극화되고, 비정규직 형태의 근로자가 늘어난 만큼 비정규직 노동자의 법적 권익보호를 위해 힘쓰는 한편, 비정규직 근로자의 정규직 전환 등과 관련한 사한 역시 보다 근본적인 시각에서 문제의 해결을 위한 현실적 법안이 마련되어야 할 것이다.
참고문헌 : 2017년 노사관계의 주요 의제(구도희, 한국노동사회연구소 좌담, 2017)
조건없이 기본소득 (바티스트 밀롱도 지음, 바다출판사, 2014)
고령자 고용촉진을 위한 기업 정년제의 문제점과 법적과제(고준기, 원광대학교)

키워드

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