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효과를 극대화하고, 노동 시장의 건강성을 유지할 수 있을 것입니다.
결론적으로, 최저임금 인상은 단순히 노동자의 임금을 높이는 것 이상의 의미를 가집니다. 이는 사회의 공정성과 경제의 활성화를 동시에 추구하는 정책으로, 앞으로도 대
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노동계 ‘온도 차’, YTN(2024.07.12.)
사상 첫 최저임금 1만원에...경제단체 “아쉽다”“소상공인 외면”, 조재희, 조선경제(2024.07.12.)
경제단체 “최저임금 인상 아쉬워···일자리 영향도 우려”, 한상용, 연합뉴스(2023.07.12.) 1) 서론
2) 본론
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노동조합운동의 문제점
1. 업무성격
1) 개별노동
2) 정신노동
2. 노동조합활동의 내용과 형식
1) 일상활동
2) 노조 결성의 역사
3) 현장활동
3. 정부와 사측의 통제형식
1) 승진에 따른 임금과 권한의 격차
2) 공복의식의 조장
4. 투쟁의 대
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노동자계급 여성들로 하여금 자신들만의 노조결성>몫향상
1900년까지 여성선거권을 위한 투쟁이 핵심이었고 일단성
취되자 그 추동력상실
대부분의 혜택이 중간계급여성에게 돌아감
페미니스트들은 가부장적 통제구조에 반대하는 최초의
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구조개혁과 노사관계
천보선·김학한 : 신자유주의와 한국교육의 진로, 한울, 1998 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 신자유주의의 개념
Ⅲ. 신자유주의의 등장 배경
Ⅳ. 신자유주의의 구조
1. 일국적 구조
2. 세계적 구조
Ⅴ. 신자유주의와 노동자건강
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노동자
1. 그들의 실천은 ‘노동자 국가’(프롤레타리아트 독재)가 무엇인가 하는 점을 아주 정확하게 보여주었다
2. 러시아의 혁명적 노동자들의 실천은 ‘공산주의에 이르는 길’에서 사회주의가 마주치게 될 난관들, 그리고 이 난관들을
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노동자 통제 확대 - 참여권 확대
3. 사회보장(복지) 확대 - 산재보상 확대
4. 건강 사회 만들기
Ⅶ. 노동안전보건활동의 원칙
1. 경계해야 할 자세
2. 조직적인 활동을 전개하자
1) 노동안전보건활동은 효과적인 조직활동의 무기이다
2) 노
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노동자들에게 통제기법으로 적용된다. 현대사회에서의 ‘혁명’에 대한 낙관론이 가리고 있는 ‘새로운 방식’의 ‘시장화된’ 감성노동에 대한 혹실드의 분석은 사실 새로운 것이 아니다. 이미 20년도 더 된 이론이다. 하지만 2000년대에 등
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과정, 서울대학교
류석춘(2010), 권력을 감시하나 권력을 지항하나, 한국논단
윤현식(2003), 작업장 내 노동자 감시에 대한 헌법적 분석, 건국대학교
이원희(1999), 예산감시 시민운동의 방법과 대상, 한국행정학회
정신교(2011), 전자감시를 통한 범
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과정에서 사용했던 중요한 전략은 진보적 조합에 대항하는 ‘제2조합’을 결성하면서 노동자들 간의 분열을 이용하는 것이었다. 자본의 기능에 역행하는 조합들은 장기간의 쟁의과정을 거치면서 기업의 입장에 동조하는 종업원들로 결성된
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