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법문사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 영국의 사회복지법
2. 영국의 사회복지법 형성과정
1) 엘리자베스구빈법 이전
(1) 노동자법
(2) 건장한 부랑자 및 걸인의 처벌에 관한 법
(3) 1562년 장인법
(4) 빈민구제법
2) 엘리자베스 구빈
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노동자법
노동자법의 내용은 이렇다.
① 걸인들에게 시혜를 베푸는 행위를 금한다.
② 그들이 살고 있는 교구를 떠나는 것을 금한다.
③ 능력이 있음에도 일자리가 없는 노동자는 그를 원하는 고용주가
있을 경우 그 고용주의 고용제
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노동자법(The Statute of Laborers)(최초의 구빈법)
3. 16세기(초기 구빈법 시대)
1) 1531년 헨리 8세의 법령(빈민구호 최초의 정책)
2) 1562년 장인법(The Statute of Artificers)
4. 17~18세기(구빈법 시대)
1) 1601년 엘리자베스 구빈법
2) 1662년 정주법
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노동자법은‘상용자는 근로자를 고용하는 목적으로 고용관계의 계속 중에 근로자의 정치, 종교 또는 노동조합에 대한 의견 조사, 평가를 하는 것은 위법’이라고 규정하고 있다.
3) 1964년 미국의 공민권법에는 차별금지를 목적으로 하는 종교
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법 이전 시대
빈곤문제를 다룬 행정적 시도의 기원 : 노동자법(1349 제정) 상업분야에 종사하지 않으며
자신의 재산이나 토지를 소유하지 못한 자들은 영주가 필요로 할 경우에는 언제나 그에게 노동력
을 제공해야 함.
★ 흑사병과 흉작과
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노동법 또는 노동법학의 독점적 지위는 사라진 것이다. 신시민법 도는 신시민법학에 대한 다른 목소리들은, 오늘날 특히 환경법 또는 환경법학, 여성법 또는 여성법학,주49) 소비자법 또는 소비자법학 등의 영역에서도 제기되고, 또[132] 그 사
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자법을 제정(93년)하여 파트타이머에 대한 적정한 관리 및 처우개선 유도, 기간제 근로의 반복갱신은 법규정은 없으나 판례에 의해 제한, 파견규제는 99년 이후 대폭 완화 (파견대상확대, 파견기간 완화 등)
◈ 참고 문헌 및 사이트 ◈
1. 노동
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자법에 의하며 고용허가(work permit)를 노동부로부터 발급받아야 이민국의 체류허가를 받을 수 있음.
- 고용허가 기간은 2년이며 1차에 한하여 연장가능. 동일인에 한하여 4년간만 허용 귀국하면 재입국이 불가능.
- 고용허가증 소지자의 고용주
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비정규직 차별금지
III. 연령차별금지
1. 법적근거
2. 차별의 개념과 차별사유
3. 차별의 판단기준 (고령자법 제4조의 4)
4. 차별금지의 예외
5. 고용단계별 연령차별 사례
6. 차별금지위반에 대한 제재와 구제절차
IV. 실무사례
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법 정책
1) 소비자권리
(1) 소비자보호법 소비자 7대 권리
(2) 소비자의 알 권리와 선택할 권리의 침해
2) 법 정책
(1) 유전자조작 농산물 및 식품 관련 법 조항
(2) GMO 표시제
3) GMO 표시제의 문제점과 개정방향
(1) 주요국
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