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차별
1-3. 보육문제
1-4. 여성의식에 대한 문제
2. 기혼여성에게 요구되는 역할
2-1. 여성과 직업
2-2. 직장과 가정
3. 기혼여성의 일, 가정양립에 대한 문제점과 개선방안
3-1. 문제점
3-2. 국가정책 및 개선방안
Ⅲ.
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보상과 유인체계
Ⅵ. 향후 구조조정의 개선방안
1. 경영방침의 개선 및 작업방식의 합리화
2. 임원수당 축소 등 일반관리비용의 절감
3. 외부노동력을 자체인력으로 대체
4. 신규채용의 중단
5. 근로시간의 조정
Ⅶ. 결론
참고문헌
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방안 및 협력모델 연구. 동의대학교 대학원 석사학위논문.
최은미(2018). 한중일 3국 협력의 전개와 향후 과제(1999-2018). 국립외교원 외교안보연구소.
최희식(2024). 한중일 협력의 역사. 동북아역사재단.
현상백,양평섭,정지현,문지영(2022). 한·
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향후 고용보험제도 개혁방안
1. 실업자 사회안전망 강화
1) 5인 미만 영세사업장에 대한 고용보험 적용 내실화
2) 자발적 이직자에 대한 실업급여 제한조치의 합리적 재조정
3) 실업 인정의 확대
4) 개별연장급여제도의 적극 활용
2. 노동
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「사회복지법제론」, 나남출판, 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정의 발달 역사
2. 우리나라 사회복지행정이 가지고 있는 문제점
3. 향후 변화될 사회환경에 따른 개선방안
4. 나의 견해
Ⅲ.?결론
Ⅳ. 참고문헌
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급격한 실업 증가
2. 실업구조
Ⅴ. 실업의 부정적 영향
Ⅵ. 외국 실업정책의 사례
1. 고용보조금
2. 훈련프로그램
3. 고용창출프로그램
4. 고용·상담프로그램
Ⅶ. 실업정책의 개선 과제
Ⅷ. 향후 실업률 전망
Ⅸ. 결론
참고문헌
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개선방향
2. 근무성적평정
1) 의의
2) 우리나라의 근무성적평정
3. 승진
1) 의의
2) 승진의 중요점
3) 우리나라의 승진제도
4) 문제점
4. 전직과 전보
1) 의의
2) 우리나라 전직?전보제도의 문제점
Ⅷ. 향후 인사행정의 내실화 방안
1. 민주
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강화한다.
민간산업복지에서는 사설직업훈련소의 위탁교육을 충실히 하고, 소비자 보호 외에 인력관리를 통한 노동능력향상이 필요하다. Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 근로자의 건강 검진/증진의 현황
2. 문제점
Ⅲ 개선방안
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향후 울산기업의 활성화 방안
1. 영세중소기업의 집중육성
2. 규제완화
1) 기업에 대한 규제완화
2) 개별법 개정을 통한 지방의 규제완화
3) 중앙정부의 규제기능의 지방이양
3. 지방중소기업에 대한 국가의 인식제고
4. 지방자치단체의 산
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Ⅳ. 금융업(금융산업)의 가치평가
Ⅴ. 금융업(금융산업)의 영위실태
1. 제품의 판매 촉진
2. After Market을 통한 새로운 수익원 창출
3. 경영권 방어
Ⅵ. 금융업(금융산업)의 대응방안
Ⅶ. 향후 금융업(금융산업)의 전망
참고문헌
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