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노동자들의 근로조건을 보호할 법적 장치가 매우 빈약하여 비정규직 노동자를 중심으로 한 노동조건의 악화와 빈곤노동자의 확산이 우려되고있다. 경제위기가 여성에게 끼치는 영향
여성실업율의 문제점
최근 고용동향의 변화
경
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근로자 파견제
2. 임금체계
3. 근로시간
Ⅳ. 외국의 노동유연성(노동시장유연성, 노동시장유연화) 모델
1. 네오테일러주의 : 미국모델
2. 볼보주의 : 스웨덴 모델
3. 도요타주의 : 일본모델
Ⅴ. 향후 노동유연성(노동시장유연성, 노동시장
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특성
3.사회복지정책 영역 및 범위
4.사회복지정책의 필요성
Ⅲ.우리나라의 육아휴직제도
1.육아휴직제도의 정의
2.육아휴직제도의 필요성
3.육아휴직제도의 내용
4.육아휴직제도의 문제점
5.육아휴직제도의 개선방안
Ⅳ.결론
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파견 근로자
2) 업무대행
3) 기타
4) 정규직
2. 비정규인력 활용 대상분야(구체적)
1) 업무대행
2) 파견근로
3. 비정규인력 활용배경
4. 인력활용의 성과와 만족도
5. 인력활용의 문제점
6. 인력공급방식
7. 인력공급업체
1) 파견근로
2) 업
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근로자가 아닌가? | 푸른사상 | 2019년 1월
-양승훈 (지은이) | 중공업 가족의 유토피아 - 산업도시 거제, 빛과 그림자 | 오월의봄 | 2019년 1월
-조앤 리프먼 (지은이), 구계원 (옮긴이) | 제가 투명인간인가요? - 남자들은 모르는 직장 내 성차별의 비
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노동자의 정의
2) 비정규직 여성노동자의 실태
3) 여성 비정규직의 문제점과 대책
2.호주제
1) 호주제란 무엇인가?
2) 호주제도의 문제점 무엇인가?
3) 피해 사례
4) 호주제 폐지 대안책은 무엇인가?
3. 여성과 성매매
1)성매
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노동자 건강권’이라는 보편적 인권과, 산업경쟁력이라는 국가의 전략 사이에 놓인 균형의 문제다. 그 어느 것도 절대 우선할 수 없으며, 진정한 지속가능한 발전은 인간의 생명을 존중하는 산업 시스템에서만 가능하다. 사회가 개인에게 짊
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문제점을 극복하기 위하여 생긴 제도이다. 보험위부제도는 16세기경에 유럽에서 확립되었으며 오늘날 거의 모든 국가가 해상보험에서 이제도를 채택하고 있다.
※참고자료※
☞보험론 - 저 자 : 황정봉저
출판사 : 제주대학교 출판부
☞보험
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업무자료
해양경찰청, 국가품격향상을 위한 해양치안확립실천계획, 2010년 연두업무보고, 2010.
4. 인터넷 검색자료 및 언론보도
법률저널공무원뉴스, 2012, 11, .24.
해양경찰청: http://www.kcg.go.kr
노르웨이 수산부 : www.regjeringen.no
뉴질랜드 수산부 :
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업무를 담당하는 대중적 노동자군을 형성하고 있으면서도 살인적인 무권리노동에 시달리고 있다. 적정인력 확보와 정규직화 요구는 정규직비정규직 모두에게 있어 노동자의 ‘건강하게 일할 권리’의 가장 기본이 된다.
(2) 비정규직 노동자
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