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노동자의 삶\'-
엄동욱(1998) - 고용형태 다양화에 따른 문제점과 추진방향,\" -
<참고문헌>
이덕로(1998) 환경변화에 다른 노동유연성 제고방안 {충북개발연구} 제 9권 2호
김상대(1995), [대졸실업자 발생원인과 대책], {노동경제논집} 제17권 2
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문제점
1. 명확하지 않은 타임오프 적용 범위
2. 노동계의 반발
3. 상급단체 파견자의 임금 보전방식 문제
4. 복수노조 시행으로 인한 혼란
Ⅴ. 해결방안과 개선점
1. 타임오프제의 명확한 범위 설정
2. 지속적인 설득 작업 필요
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업무의 향상성만을 높이려는 행위는 무의미하다. 우리는 조사범위 내에서 응답자들의 의견을 최대한 수용했고 그들이 불만족스럽게 여기는 각종규정과 문제점에 대하여 우리들이 내놓은 대안이 최선의 대안이라고는 할 수 없지만 지금 보다
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노인장기요양서비스의 표준을 제시하여야 한다. Ⅰ. 개 요
Ⅱ. 수급자
Ⅲ. 급 여
Ⅳ. 장기요양기관
Ⅴ. 재가 및 시설 급여비용
Ⅵ.장기요양보험 및 장기요양위원회
Ⅶ. 관리운영기관
Ⅷ. 수급자의 권리보호
Ⅸ. 문제점 및 개선방안
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내용
2. 1차 개헌 (1952. 발췌개헌)
1) 내용
2) 문제점
3. 2차 개헌 (1954. 사사오입 개헌)
1) 내용
2) 문제점
4. 3차 개헌 (1960. 6)
5. 4차 개헌 (1960. 11)
6. 5차 개헌 (1962)
7. 7차 개헌 (1972. 유신헌법)
1) 특징
2) 내용
8. 8차 개헌 (1980)
1) 특징
2) 내용
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http://www.4insure.or.kr/Main.jsp -4대 사회보험정보 연계센터- Ⅰ. 서론 …… 1
Ⅱ. 산재보험의 도입배경 및 특성 …… 1
Ⅲ. 산업보험제도 현황 …… 2
Ⅳ. 산재보험의 문제점 …… 4
Ⅴ. 산재보험의 개선방향 …… 9
Ⅵ. 결론 …… 12
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역사와 도입배경
3. 최저임금의 결정방법
4. 최저임금제도의 목적
5. 최저임금제도의 효과
6. 최저임금제도의 가치
7. 최저임금제도 위반사례
8. 최저임금제도 문제점 및 개선방안
9. 결론과 최저임금의 향후방향 제언
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문제점이다. 고령자고용촉진법 에서는 고령자를 55세 이상으로 규정하고 있으며, 준고령자를 50-55세 미만으로 규정하고 있어, 고용상 연령차별을 금지하고 있음에도 대부분의 기업체에서는 50대의 중 장년층 근로자를 집중적으로 고용하고 65
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금지
3) 축첩폐지
5. 여성의 사회진출
1) 여성의병장 윤희순
2) 국채보상운동 참여
3) 소아과, 산부인과
4) 박에스더
5) 매일신보
Ⅳ. 의식변화와 영국
Ⅴ. 의식변화와 노사관계
Ⅵ. 의식변화와 지식사회
1. 지식사회에서는 성차별이
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인사고과에 불이익을 준 것은 합리적 이유 없이 평등권을 침해한 것이므로 A사 사장에게 업무수행과정에서의 작용하는 나이차별적 인식을 개선하고, 공정하고 객관적인 인사고과 평가 제도를 수립할 것을 권고하게 된 것입니다. 99
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