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본론
1. 다문화와 다문화 가정
(1) 다문화 가정의 정의
(2) 다문화가정의 형성과정
(3) 다문화 가정의 현황
2. 국내 이주 노동자
(1) 국내 이주노동자의 유입배경
(2) 국내 이주노동자의 현황
(3) 국내이주 노
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노동자들에 대한 입법안에 따른 문제점
Ⅳ. 비정규직 노동자 문제의 개선방안
1. 비정규 노동자 보호와 권리보장을 위한 제도 개선
2. 비정규직 억제 - 기간제 사유제한 반드시 포함해야
3. 파견법 폐지와 불법파견 근절
4. 동일노동 동일
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노동자의 복지 문제의 근본 원인
2.외국인 노동자 무료진료서 이용현황
3. 외국인 노동자 자녀의 대한 복지와 인권 문제
Ⅴ정부(담당)기관 및 민간단체 지원의 현주소와 나아가야 할 방향
Ⅵ 결론 및 대안 모색(외국인 이주노동자 사회복
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노동자들에 대한 문제제기
Ⅱ.본론-비정규직의 문제점과 해결방안에 대한 심층적 고찰
1.비정규직 노동자의 정의
<표1 비정규직과 정규직의 구분 기준>
2.비정규직 노동자 실태
3.비정규직 노동자의 확산
4.비정규직 문제의 원인
5.비정
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본론
2. 비정규직의 현황
1) 비정규직의 증가 원인
2) 비정규직의 문제
3) 비정규직에 대한 정부, 기업, 정규직의 입장
4) 비정규직의 관한 사례 2가지
3. 비정규직의 문제에 대한 사회과학적 이론의 접근
1) 기능주의의 이론
2)
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Ⅱ. 비정규직 현황과 원인, 제도의 한계와 단적인 예들
1. 비정규직 현황과 원인
2. 비정규직 보호법의 내용과 그 문제점
3. 비정규직보호법의 현실과 그 사례들
Ⅲ. 법 개정(제도개혁)의 한계와 대책의 모색
Ⅲ. 결 론
<참고 문헌>
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노동자의 연대는 더욱 불가능해 보인다. 따라서, 처음에는 정규직과 비정규직 노동자의 공통적이고 기초적인 요구사항부터 관철시키기 위해서 노력해야 할 것이다. 또한, 신자유주의로 정규직조차 종신고용을(일본처럼) 보장받지 못하는 사
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노동자 비정규직
황수경 외, 한국의 임금과 노동시장 연구, 한국노동연구원, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 특수고용노동자의 의미
Ⅲ. 특수고용노동자의 실태
Ⅳ. 특수고용노동자법의 경제학적 접근
1. 계약법과 노동법의 경계(jurisdictional frontie
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미래노동자로서 우리들의 제안
1. 비정규직의 정규직화를 위한 능력개발정책 강화
2. 비정규직 고용지원서비스 강화
3. 자발적 비정규직 근로자 활용 극대화
4. 비정규직 근로자의 경력인정제도 도입
Ⅸ. 정책적 함의
<참고자료>
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노동자 실태와 비정규직 투쟁, 한국인문사회과학회
5. 정승희(2005), 비정규직 노동자의 법적 지위 개선에 관한 연구, 단국대학교
6. 현애자(2006), 새로운 국면 맞은 무상의료 법안, 대한민국국회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 지식기반정보사회의 대정부요
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