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조직구조
3. 성공전략
4. 기업의 대표제품
5. 기업의 위기 직면
6. 존슨&존슨사의 기업혁신 초점
7. 존슨앤존슨의 성공요인
Ⅱ. 유 한 양 행
1. 기업소개
2. 성공전략
3. 기업의 대표제품
4. 사회환원기업(윤리경
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조직 운영
Ⅵ. 기업인(경영인, 경영자, 기업가)의 리더십역량측정
Ⅶ. 기업인(경영인, 경영자, 기업가)의 인적자원관리
1. 인적자원의 확보
2. 승진 및 보상
3. 노사관계
4. 인력관리
5. 조직개발
Ⅷ. 기업인(경영인, 경영자, 기업가)의
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노조법에서는 부당노동행위에 대해 긴급이행명령제도를 인정하고 있으나, 부당해고에 대해서는 이의 적용을 배제하고 있어 근로자보호에 미흡하다.
4. 사법구제제도의 문제
사법구제는 많은 비용과 시간의 장기화로 근로자가 승소하더라도
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조직은 어떤 위기도 극복할 수 있다고 생각합니다. 이러한 상호작용은 큰 세(勢)를 형성하게 되며 이 세는 곧 상승세를 타게 됩니다. 일단 상승세를 타는 데 성공하면 그것은 거대한 강줄기의 흐름과도 같은 \'밀어붙이기\'의 힘(Power)을 만들어
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조직하며 주권자의 공복으로서 공적업무를 수행한다는 특수성을 갖는다. 따라서 헌법에 보장된 국민기본권으로서의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권은 공무원들의 경우에 일정한 제약을 받는다.
그런데 종래 우리나라에서는 이것을 반대
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신뢰와 공유가 어느 정도냐에 따라 기업 간의 성패는 분명 갈릴 것이다.
즉 해고와 감원 대신 노사화합과 근로환경 개선이 단기적으로는 현 경제위기로 부터의 탈출, 장기적으로는 친밀한 노사관계를 통한 생산성 및 매출액의 증대 및 기업
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신뢰에 기반을 둔 경영
7. 홍진HJC SWOT분석
1) strenght
2) Weakness
3) Opportunity
4) Threat
8. 중소기업의 성공과 실패(중소기업성패요인) 원인 설명
1) 중소기업의 성공 원인 설명
2) 중소기업의 실패 원인 설명
Ⅲ.
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및 기업집중
제 5 장 기업의 윤리와 사회적 책임
제 6 장 경영목표와 의사결정
제 7 장 경영관리론
제 8 장 전략수립과 전략실행
제 9 장 조직구조와 조직문화
제 10 장 인사관리와 노사관계관리
제 11 장 생산관리
제 12 장 마케팅
제 13
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개념 ⁕⁕⁕⁕⁕⁕⁕⁕⁕⁕⁕⁕⁕⁕⁕⁕⁕⁕⁕⁕⁕⁕⁕⁕⁕⁕⁕⁕⁕⁕3
2.투자협정의 내용 ⁕⁕⁕⁕⁕⁕⁕⁕⁕
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조직 경영론, 보고사,1998.
3. 양참삼, 조직 이론, 박영사,1990.
4. 오석홍, 조직이론, 박영사, 1990.
5. 이달곤, 협상론, 법문사, 1995.
6. 김준호, \"노동법개정과정에서〈노사관계개혁위원회〉의 역할분석-제3자적 조정기능을
중심으로\", 서울대
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