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및 조합주의 세력이 구축해 온 현장 노사 역관계가 이번 투쟁을 통해 근본적으로 재편될 수 있는 화력도 내장되어 있었던 것이다. 따라서 대우조선 사측에서 도발적인 폭력을 행사하고, 나아가 경찰과 노동부를 도모하여 노조 말살을 묵인 받
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및 파업이라는 극한적 대립상태가 많이 일어났다.
3)한국노총의 변화
6·29선언 이전까지만 하더라도 단위노조수의 조합원의 확장과 같은 노동조합의 신규 설립운동에 치중하고 주로 노동교육을 하는 정도로 그 명맥을 유지하는 선에서 침체
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및평가:완성차 부문 중 현대자동차 편/조성재,도영호,김태근/한국노동연구원
자동차 산업 노사관계의 화재/임영재/한국자동차산업연구소/임영재/2008
한일 자동차산업의 물류 시스템 비교/권혁기/
싸이트
현대자동차노동조합 http://www.hmwu.or.kr
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및 보수제도
2. 직무수행능력 및 성과향상에 따른 보수등급제 도입
1) 필요성
2) 도입방안
3) 보수등급제상의 호칭
3. 승진과 승격의 분리운영
1) 선 자격승격 후 직책승진 운영원칙 정립
2) T/O에 관계없는 자격취득여부에 따른 졸업방식의
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노동행정 계획의 미흡, 노사갈등에 대한 중재 및 조정역할 부재 등으로 참여와 협력의 노사관계를 창출하지 못하고 있다.
따라서, 신노사문화를 위한 각 주체의 역할은 노동계에서는 기업별 노동조합의 틀을 극복하고 초기업차원의 분배교섭
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및 관련 웹사이트 목록
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1. 참고 문헌
FES-Information-Series Copyright 1998 ⓒ by Friedrich-Ebert-Stiftung, Korea Cooperation Office
전국노동조합협의회 백서 4권, 5권, 6권(1997)
김수진(1996), 노사관계 개혁의 정치과정, 노사관계
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노동자는 의료보험은 합법체류자의 경우 선택 사항이거나 미등록 외 국인노동자들의 경우에는 적용대상에서 제외되고 있다.
2) 상담서비스
상담활동은 주로 노동관련 상담 및 문제해결을 위한 활동으로 임금체불, 산재, 폭행 등이 대다수이
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관계는 어려움이 있을지언정 서로의 발목을 잡는 자멸행위는 하지 말아야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
고용노동부 노사분규 현황 및 분석자료
2. 경향신문 “노동시장 경직성, 누구의 책임인가?“ 기사
3. 네이버 백과사전
4. 한국경제
5. 통계청
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노동조합의 관계, 현대사회연구소, 1995
이용상 / 일본 철도민영화 이후 역의 기능변화에 관한 연구, 한국아시아학회, 2011
황영진 / 일본국철 민영화 이후 지방철도정책에 관한 고찰, 한국철도학회, 2009 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본국철 민영화(일본
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노동조합의 이해
2-1.노동조합의 운영과 기능
2-2.노사관계 특징
2-3.노동조합의 과거와 현재
3.한국 노동조합의 이해
3-2.한국노동조합의 특성
3-3.한국노동조합의 유형
3-4.한국노동조합의 기능
3-5.한국노사관계의 최근 현황 및 이슈
4.한
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