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노동자에게 필요한 모성보호 조치에는 어떤 것들이 있는가? 또한 모성보호와 남녀 평등은 어떤 관계에 있는가?
결혼이나 임신과 출산시에도 여성이 직장을 계속할 수 있도록 조치가 필요하며 생리 휴가도 꼭 지켜져야한다. 또한 아이가 성장
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관계의 3대 특징
*산업평화와 노사관계의 구조와 노사관계의 양면성
1.산업평화 노사관계의 구조
1)근로자들이 갖는 평화적 힘의 원천
2)경영권
3)노동의 인간화
2.노사관계의 양면성(이중성)
*산업평화 노사관계의 목표 및
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및 참고문헌
사회복지정치학. 유범상, 이현숙 지음. 출판사 : 출판문화원. 발행일 : 2021년 07월 25일
강병로(2003). “사회복지종사자의 노동조합 참여요인과 정치적 행동의 관계”, 가톨릭대 대학원 , 국내 석사 논문.
김병년(2008). “한국 사회복
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교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오.
제목 : 대등한 존재, 하등한 구조
목차
1. 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정
2. 쌍용자동차 흥망의 원인
3. 쌍용자동차 노조의 역할
4. 노사관계로부터의 시사점
5. 출처 및 참고문헌
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노동시장 성차별의 해결방법
1) 노동조합의 평등실현 주체 역할
2) 기업의 성차별적 여성인력정책 지양
3) 남녀고용평등법 준수 및 행정감독 강화
4) 여성복지 관련법 개정 및 확대
4. 성차별 문제 개선방안
1) 성차별에 대한 정확한
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노동조합의 의견을 수시로 조사하여 정책수립의 기초로 삼아야 할 것이다. 또한 남녀고용평등 이념을 확산하기 위한 대국민 홍보 및 사업주 교육을 강화해야 할 것이다. 언론과 방송 등 국민에 대한 영향력이 큰 매체들을 통하여 남녀고용평
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노동위원회, 2004. 11.
이정우, 황정현, “한국의 소득 및 부의 분배의 새로운 추계,” 한국개발연구원, “한국자본주의”, 1996.
전광명, 이해인, “우리나라 노동시장의 2원화 실태 분석,” 조사통계월보, 한국은행, 2004. 12.
정책기획위원회 동반
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노동사회연구소 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 참여경영시스템의 의의
Ⅲ. 참여경영시스템의 노사관계
1. 변화의 정도
2. 변화의 내용
1) 작업조직
2) 임금 및 고용제도
Ⅳ. 참여경영시스템의 사례(RESO)
1. 의사결정의 참여
2. MDP 프로그램의 설정
1)
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및 근로자 생활의 질 증가
-고용관계의 태도적, 정서적인 측면
≪ 사 진 ≫
노사협조&경영참가
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경영참가란?
-노동자가 경영의 의사결정에
참가하는 것
노동자, 노동조합이
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및 역사
(1). 등장 배경
(2). 우리나라 교사 운동의 역사
3. 교사 운동의 성격
(1). ‘전국교직원노동조합’
(2). ‘한국교원단체총연합회’
(3). ‘한국교원노동조합
(4). ‘깨끗한 미디어를 위한 교사 운동’
4, 교사 운동의 실태
5. 교사 운동의 성
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