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노동조합의 역할
1) 조합원에 대한 교육 및 상담
직장내 성희롱은 전술한 것처럼 근로자의 일할 권리를 위협하고, 고용안정에 심각한 영향을 초래하므로 노동조합도 성희롱을 근로자의 근로환경이나 근로조건의 문제로 보고 이에 대하여 적
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조합의 의사결정에 따라 행하는 행동이므로 조합원의 행위는 조합에 흡수되어 조합의 행위가 되므로 조합원에 대한 징계는 할 수 없고, ④조합원에 대한 징계처분을 하게 되면 너무 가혹할 뿐만 아니라 이로 인해 노동운동이 위축될 염려가
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및 동반자관계를 구축해야 한다. 노동조합, 시민단체, 지역사회단체, 전문인연합, 학계 등 사회 여러 집단과 공동연대가 이루어질 때, 우리는 빈곤완화를 위해 한 걸음 다가설 수 있을 것이다.
결론
이상에서 빈곤 가족을 살펴보면 빈곤 가족
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관계자를 파악해서 이들의 반발을 무마하려는 노력을 다해야 민영화의 성공 가능성을 높일 수 있다. 종업원에게는 우리사주를, 전후방의 거래상대에게는 안정주주가 될 가능성을 고려할 필요가 있으며, 공기업별로 특수한 이해관계자에 대
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승진관리 절차
9. 방출관리
(1) 해고
(2) 정년제도
10. 복리후생제도
(1) 법정 복리후생제도
(2) 법정 외 복리후생제도
11. 노사관계
(1) 경영참가제도
(2) 경영참가제도의 유형
(3) 고충처리 제도
(4) 노사협의회
12. 시사점
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노동력알선기관과의 알선계약을 통하여 채용하고, 직업동맹조직(노동조합)의 활동을 보장하며 노사문제는 직업동맹조합과 합의하여 처리하여야 한다(외국투자기업 노동규정).
이윤 및 잔여재산 처리에 있어서는 지분에 관계없는 이윤 분배
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조합원)에 대한 이익대표기능 및 분쟁해결기능(예를 들면, 근로자가 인사고과에 불만이 있는 경우의 지원기능)을 들 수 있다. 이러한 기능들은 성과주의 인사제도를 설계·도입하는데 참가하는 기능을 하면서 노동조합의 큰 과제라고 할 수
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및 동반자관계를 구축해야 한다. 노동조합, 시민단체, 지역사회단체, 전문인연합, 학계 등 사회 여러 집단과 공동연대가 이루어질 때, 우리는 빈곤완화를 위해 한 걸음 다가설 수 있을 것이다.
결론
이상에서 빈곤가족을 살펴보면 가족의 확
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관계 문제, 직업과 관련된 문제, 정신 내적인 문제 등에 개입한다.
10. 서비스영역 확대
1) 가족 서비스 영역
2) 스트레스 상담 서비스 영역
3) 직장 성희롱 문제에 대한 서비스 영역
성희롱 문제를 가져오는 클라이언트를 돕기 위해서는 산업사
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및 과제」, 1995.6.
7. 어수봉, 「노동시장변화와 정책과제 - 80년대 취업구조 및 고용형태 변화를 중심으로-」, 한국노동연구원, 1991.6.
8. 어수봉, 이태헌, \"노동조합의 임금효과\", 「한국노동연구」, 제3집, 한국노동연구원, 1992.
9. 이주호, 「중
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