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및 직무평가에 기초한 직무분류제도를 그 필수적
인 전제조건으로 한다.
이러한 능력주의는 조직의 성과를 추구하는 경영자들에게 널리 지지를
받아온 원칙으로서 임금의 급격한 상승, 기술혁신, 노동력의 부족, 개방경
제 등의 새로운 경제
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및 기타 국제적 거래에 대해서 엄격한 규제를 실시하였는데, 일본경제의 부흥과 성장이 진전됨에 따라 그와 같은 수입제한제도에 대한 미국 및 유럽 등 선진자본주의 제국으로부터의 강력한 비판이 제기되고 자유화의 요구와 함께 압력이 가
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관계에서 접근법의 선택에 직면한다. 노사분규로 많은 피해를 경험한 기업들은 노동조합을 기업경쟁력에 있어 가장 큰 걸림돌로 인식하고 이를 약화시키거나 무력화시키거나 아예 그 결성 자체를 봉쇄하는 것이 기업경쟁력 향상의 핵심이라
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및 손익에 관한 계산 방법을 연구하는 학문.
회사기업 : 사기업 가운데 법인격이 있는 기업.
효과성의 원칙 : 달성하고자 하는 목적과 이루어진 성과. 즉, 활동결과와의 비율관계를 말하며 합목적성원칙 또는 목적지향성원칙이라고도 한다.
효
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및 지역경제의 쇠퇴와 진폐근로자의 상태
1. 폐광 과정 및 대책
2. 지역경제의 쇠퇴와 진폐근로자
제4장 진폐문제 해결을 위한 노력들
제1절 독일의 직업병 현황, 재활치료, 요양제도 :
진폐를 중심으로
1. 규폐증 및 활동성결핵
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노동조합, 시민사회단체 등의 모든 경제주체들의 협력을 통해 일부문제의 해소가 아닌 전반적인 정책의 정립과 실행이 필요하다고 하겠다.
소득양극화 해소를 사회 정책적 관점에서 실행하자면, 저소득층에 대한 기초생활보장 및 저소득층
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관계 형성
1) 시작하기: 클라이언트에 대해 알기
2) 자기정당화
3) 감정이입
4) 권위와 권한
5) 저항에 대한 통제(저항: 변화를 방해하는 힘)
1. 상담과 치료의 이해
1) 클라이언트 동기화하기
2) 클라이언트의 참여를 촉진하기
3) 생활기
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노동현장에서 뿐만 아니라 사회적인 문제가 되어 왔던 알콜중독과 약물남용을 추방하기 위한 이 운동은 알콜 중독을 다루기 위한 노무관리자 및 상담가 협회라.
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2.근로자 지원프로그램의 시스템
1) 시스템 A : 문제 파악 및 문제 정의
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조합주의와 통합주의의 대립 -----------------------------------------21
4) 1988년의 의료보험 통합과정에 참여한 세력 ------------------------------------24
7. 의료보장정책의 평가 ------------------------------------------------------------25
1) 국민건강보험제도는
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관계 및 개인적 가치관의 문제
3. 경제적 여건의 차이파악
1) 국민경제
2) 사회하부구조
3) 노동
4) 금융
5) 산업
Ⅲ. 문화적 환경
1. 문화의 정의
1) 문화의 학습성
2) 문화의 공유성
3) 문화적 상징과 의미의 상호 연계성
2. 기업문화
3.
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