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관계를 계속적 으로 유지
(8) 심계원 및 감사원
- 정책의 평가과정에서 적극적인 역할을 하였다.
(9) 중앙정보부
- 군사정권의 권력구조의 핵으로서 역할과 기능을 정책과정에서 담당
(10) 행정관료집단
- 정책입안과 정책집행과정에서 적극적인
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관계 조절이 쉽지 않았으며, 1929년 대공황으로 역할 수행을 제대로 하지 못한 채 사태는 2차 대전으로 치달았다.
참고 문헌 및 사이트
미야자키 마사카츠(2002), 하룻밤에 읽는 세계사, 중앙M&B
미야자키 마사카츠(2005), 지도로 보는 세계사, 이다
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노동기구)의 사회보장 원칙
1) 대상의 보편성 원칙
2) 비용부담의 공평성 원칙
3)급여수준의 적절성 원칙
3. 세계노동조합연맹(WFTU)의 원칙
Ⅲ. 미국 사회보장의 발달
1. 사회보장의 입법
2. 복지국가의 위기와 사회보장제도의 재편
1) 경제
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(1) 통상임금, 평균임금 및 수당
(2) 법정수당을 연봉에 포함시키지 않는 경우
(3) 연봉속에 각종 수당을 포함시키는 경우
(4) 퇴직금
(5) 매월 일정기일 지급과의 관계
(6) 균등처우 관련문제
(7) 결근, 지각 등에 의한 임금공제
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지배계급들에 의해서 제공된, 장인의 이해관계에만 적합한 가치들과 조직체들으로부터 선택된 문화였는가라는 문제는 아직 해결되지 못했다 1. 역사적 흐름
2. 헤게모니 개념 및 그와 관련된 개념
3. 사회적 권위의 유지 논리
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5. 일본의 사회보장 및 사회복지개혁의 원인
6. 사회보장 및 사회복지 이념의 전환
7. 개호보험제도의 개요
8. 일본 사회보장제도의 문제점과 전망
9. 일본을 통해 본 우리나라 민간복지의 나아갈 길
10. 맺음말
11. 참고자료
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및 지방화의 확대
1990년대에 들어서면서한국형 복지에 대한 모색이 시작되었다.
1995년에 고용보험법이 시행되면서 4대 보험(국민연금, 국민건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험)이 모두 시행되었다. 그 적용 범위도 점차 확대되어, 현재는
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노동조합이 없는 경우 사측이 위촉한 위원에 의한 공정한 처리를 기대하기 어렵다.
Ⅱ. 고충처리위원
1. 고충처리위원 구성의 강제
30인이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 구성.
2. 고충처리위원의 수와 선임 및 지위
1)노사를
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관계정립을 하려는 것 아니냐는 관측이 나오고 있다. 사실 현대하이스코 분쟁은 유상부 전 포스코 회장 시절에 진행된 일이다. 따라서 현대차에서는 이구택 회장의 취임을 계기로 껄끄러운 관계를 바꿔보자는 시도를 했을 법하다. 특히 정몽
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및 지역주의(地域主義)
1) 연고주의(緣故主義)
2) 지역주의(地域主義)
2. 가부장제적 문화에 의한 권위주의
1) 가부장제적 권위주의의 뿌리
2) 권위주의(權威主義)
3) 가부장제적 권위주의의 영향
3. 경제개발 우선주의(박
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