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노사협의회의 의결사항에는 근로자의 중대한 이해관계가 달린 경영관련사항이 빠져 있을 뿐 아니라 그나마 위 의결사항으로 규정된 사항의 의결을 거치게끔 강제하는 장치가 부족하다.
3. 고충처리제도
Ⅰ. 고충처리제도의 의의
1)고충 : 근
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등의 기본권 보장에 있어서 불충분한 것이라고 하지 않을 수 없다. 따라서 인사 경영사항의 단체교섭대상에 대한 부정 내지 일정한 범위내에서의 인정 등의 입장에 대하여는 위 기본권의 실천적 의미에서도 그 타당성에 의문을 갖는다.
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제도·노사경영협의회·목표관리제도·노동자중역제도·주니어보드(종업원대표에 의한 준이사회) 등과 참가 의미를 확대하여 노동자우리사주제·이윤분배제·경영성과분배제 등이 있다. 각 기업의 업종, 업태, 규모에 매치시켜 조화가 기본이
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노사협의회·고충처리위원제도 등을 활용할 수 있다. 그리고 사업주는 소속직원이나 외부 전문가를 성희롱 담당 상담요원으로 지정하고 신속한 상담이 이루어지도록 하여야 하며, 직장내 성희롱 상담요원 등 담당자는 제시된 사안에 대하여
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제도의 확립
기업에서 참여와 협력문화가 정착될 수 있는 참여제도의 확립이 중요하다. 예컨대 근로자의 경영참여 확대를 위해 노사협의회의 기능을 강화해야 한다.
3. 경영의 투명성 보장
노사간 신뢰가 회복되기 위한 전제로 경영의 투명성
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대하여”, 『노동법률』, 중앙경제사, 2001.
총무처 복무담당관실, 「외국 공무원 근로 3권 제도」, 1996. Ⅰ 서론
1. 연구의 목적
2. 연구의 방법
Ⅱ 공무원 노조의 결성과 법령
1. 개별 공무원 직장협의회 설립 시기 : 1999. 1.~
2.
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협의회가 조속히 현행화될 수 있도록 하여야 하며 대북투자의 리스크를 줄일 수 있는 지속적인 제도적 개선도 지속적으로 이루어져야 할 것이다.
지난해 10월 남북정상회담 이후 급물살을 타던 남북경협(2007.10～2008. 02까지 28개의 남북합의서
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제도에 대한 종업원 만족도 연구. 2000. 건국대 경영대학원. 유택상
전국경제인 협회 '노사관계와 인사관리'
주택은행 규정집 (종합근무 평정세칙, 1997)
인적 자원관리1, 1999
신인사고과제도 참고자료모음집, 2000
인사관리 잡지(1999, 2000, 2002)
인
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제도의 비교 연구”, 환경경제연구소.
3. 간 행 물
도갑수(1997), “국내 폐기물 자원화 현황과 향후 대책”, 첨단환경기술 2월호.
민달기(2001), “폐플라스틱 수거 재활용 활성화 방안” 한국폐기물확회.
이순실(1995), “쓰레기 수수료 종량제의
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제도가 아님을 직시할 필요가 있다. 정리해고제는 노사가 모두 인정하는 불가피한 사유에 의해서만 효력을 발휘하게 된다. 다만 현실에서 악용사례가 있는 만큼 정부는 정리해고제가 악용되지 않도록 관리, 감독에 만전을 기여해야 한다고
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제도적 장치를 마련하겠습니다. 노조 대표와의 정기 협의회 운영, 정책 입안 과정에 노조 참여 보장 등을 통해 교육 현장의 목소리가 반영되도록 하겠습니다.
이러한 전략을 통해 노사 간 지속적인 소통과 협력이 이루어지면 교원들의 근무
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노사화합 프로그램 적극적으로 추진
참여와 협력을 통한 상생적 노사관계 정립하여 농림축산식품부 내 긍정분위기 확산에 노력을 기울이겠다. 또한 이미 진행 중인 노사 협의회, 노사 한마음 등반대회를 더욱 강화하고 주최횟수를 늘려 동반
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2025년 한국대학교육협의회_정책연구(정규직)_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
한국대학교육협의회에서 정책 연구 분야에 지원하게 된 이유는 교육 제도의 발전과 개선에
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제도를 연구하고 분석하는 일에 매력을 느끼게 되었고, 이를 통해 교육의 질을 높이고자 하는 목표가 분명해졌습니다. 학부 시절 여러 교육 관련 수업과 프로젝트를 통해 고등교육의 다양한 측면을 깊이 있게 접할 수 있었습니다. 특히, 교육
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협의회는 사회복지 정책을 연구하고, 발전시키며, 현장에 적용할 수 있는 방안을 모색하는 역할을 하고 있습니다. 이러한 활동들은 사회복지 제도의 연속성과 질을 높이는 데 중요한 기여를 한다고 믿습니다. 특히, 지역사회의 필요와 특성을
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