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*미래소비자의 예측
Ⅰ. 공동체적 삶의 소비문화
Ⅱ. 진정한 소비문화시대의 도래
Ⅲ. 우리 소비문화에 적절한 소비풍조 확산
Ⅳ. 소비자의 소비윤리 및 책임
Ⅴ. 환경소비윤리의 확보
Ⅵ. 기업윤리의 확보
*참고문헌
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노동조합이 지원해 주 는 것을 자문하는 것, 근로자를 위한 복지급여를 협상구상, 회사를 이전하는 것과 관 련된 정책과 서비스 개발, 동일한 고용기회를 부여하는 것과 차별철폐제도의 구상운 영, 직업안전 및 보건증진 등이 있다.
c. 소비자
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및 계몽활동
* 국회 및 정부기관과 교섭, 진정, 건의 등과 같은 수속
- 사회행동의 목적을 수행하기 위한 방법 : 사회조사, 사회입법, 정치활동, 노동조합운동
- 문제해결을 위한 사회활동 : 문제 외부로 부각 관계당국의 주의를 환기시킴
- 사
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및 판매행위 모두 금지 : 한국 중국 태국 알바니아 미국 (뉴욕 샌프란시스코 워싱 턴 등) 미국은 처벌보다는 단속과 교육에 초점을 맞추는 정책경향이 강하며 한국도 이 같은 요구가 늘고 있다
2.비범죄주의
- 성매매 자체가 불법이지만 암묵적
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노동력 구성의 변화
2) 가치관의 변화
3) 정부개입의 증대
4) 경제여건의 변화
5) 조직규모의 확대
6) 노동조합의 발전
7) 정보기술의 발전
2. 왜 오늘날 능력주의 인사관리가 자주 논의되는가
3. 능력주의와 능력주의 인사관리
4. 능력의 개
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및 지원, 노인 아동 장애인 청소년 및 부녀보호와 복지증진, 주민건강증진사업, 보건진료기관의 설치 운영, 전염병 및 기타 질병의 예방과 방역
2) 전달체계 : 지역차원에서 수혜대상자에게 적합한 서비스를 공공 또는 민간기관 상호관계를 통
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관계를 평가하여 적합한 인력을 선발해서 배치했는가, 직무담당자는 직무요건에 적합한 능력과 자질 및 가치를 지니고 있는가, 그리고 직무표준에 부응하는 성과를 낳고 있는가를 평가하여 선발, 배치 및 이동, 승진, 개발, 보상, 해고 등 인
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노동조합, 이익단체)
● 사업(경영) 조직: 조직 소유자와 관리자가 주된 수혜자 → 능률 극대화를 중시(e.g., 도∙소매업, 은행, 보험회사, 일반 사기업)
● 봉사(서비스) 조직: 조직과 정기적∙직접적 관계를 갖는 고객 또는 공중이
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높은 인구증가율과 부 양률
4) 높은 수준의 失業律과 저 고용 및 그 증가
5) 농업생산 및 제 1차 상품 수출에 대한 높은 依存度
(1) 零細農業
(2)수출에의 의존
6) 分配, 從屬, 그리고 국제관계에서의 脆弱性
Ⅲ. 結 論
※ 참 고 자 료
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노동조합의 태도
Ⅳ. 적격퇴직연금제도
1. 적격퇴직연금제도의 구조
2. 적격퇴직연금계약의 요건
3. 적격퇴직연금계약의 승인절차 등
4. 적격퇴직연금의 세법상 취급
5. 다른 법 및 제도와의 관계
Ⅴ. 후생연금기금제도
1.
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