|
설문지 분석
Ⅴ. 외국의 사례
5.1 국제사회의 공무원 노동기본권
5.2 독일의 사례
5.3 미국의 사례
5.4 영국의 사례
5.5 프랑스의 사례
5.6 일본의 사례
5.7 각국의 노동기본권에 대한 정리
5.8 소결Ⅵ. 결론 및 대안도출
Ⅶ. 참고문헌
|
|
|
노동운동의 전략
1. 수천만 명까지 노동자를 조직하라
2. 전투적 대중 투쟁을 전개하라
3. 반제국주의 투쟁을 진행하라
4. 다른 부문 및 민중 운동과의 연결고리를 개발하라
5. 정치적이고 사회주의적인 교육을 시행하라
6. 조합주의(Corporati
|
|
|
노동자의 주체적 조건을 볼 때, 노동자의 사회세력화는 준비되어 있다고 볼 수 있다. 물론 더욱 강력한 노동자의 사회세력화를 위해서는 민주노총 산하 노조의 조직률을 높이는 문제, 산별노조 건설 및 타 사회운동과의 연대 등의 활동을 보
|
|
|
노동자 지원단체의 상담활동의 구체적인 내용을 살펴보면 임금체불, 의료, 산업재해, 미등록 노동자의 경우 출국 시 물어야 하는 범칙금, 쉼터와 숙식 등의 문제를 주로 다룬다.
* 참고문헌
가족관계 / 김정옥, 박귀영 외 3명 저 / 양서원 / 2012
|
|
|
노동시장 성차별의 해결방법
1) 노동조합의 평등실현 주체 역할
2) 기업의 성차별적 여성인력정책 지양
3) 남녀고용평등법 준수 및 행정감독 강화
4) 여성복지 관련법 개정 및 확대
4. 성차별 문제 개선방안
1) 성차별에 대한 정확한
|
|
|
노동조합의 입장은 어떠한가? 현재로서는 민주노총이나 한국노총이 공식적인 격차축소 대책을 제시하고 있지는 않다. 그렇지만 기업별 임금격차가 존재하는 것은 기업별 노조, 기업별 교섭구조와 무관하지 않은 만큼, 이를 산업별 표준임금
|
|
|
2. 여성의 노동시장참여의 역사
3. 여성근로자의 근무 직종
4. 여성근로자의 임금
5. 여성근로자의 승진
6. 여성근로자의 퇴직
7. 휴가 및 보육
8. 여성근로자의 정신건강
9. 여성근로자에 대한 성희롱
10. 여성근로자 근무 여건의 예
|
|
|
관계 발전과정
2. 한국 노사관계의 문제점
3. 한국 노사관계, 이대로 갈 것인가?
Ⅲ. 현대자동차 노사관계의 갈등과 협상 (p.8 ~ 17)
1. 현대자동차 노사관계의 역사
2. 노조의 역사
3. 주요 사건 및 사고
4. 최
|
|
|
노동자 자녀의 인권.” 한국인권재단 편, 일상의 억압과 소수자의 인권.” 사람생각. Pp. 508～521. 1. 개 념
2. 배경 및 원인
- 외국인 노동자의 유입
- 전 세계에서 펼쳐지는 한국인에 대한분노
3. 사례 및 국가의 결정
- 위원
|
|
|
노동자들도 노동자계급 전체의 이익을 생각하는 선도적인 노력이 필요하다고 하겠다. 1. 노동이란 무엇인가?
2. 산업혁명과 노동자 형성
3. 노동과정과 사회관계
1)스미스의 분업 및 생산성 분석
2)맑스의 노동소외론
3)테일러의 과학
|
|
메뉴펼치기
