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설립신고의 경우 그 심사에서는 근로자의 근로3권보장활동과 충돌이 있을수 있으므로 그 심사는 근로3권보장활동을 침해하지 않는 범위내에서 이루어져야 할 것이다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 노동조합의 설립
Ⅲ. 노조설립에 관한 행정관
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서류는 아니지만 일부 관청에서 회의록과 연맹가맹인준증을 요구하는 경우가 있으므로 첨부하는 것이 좋다.] 1) 설립신고 접수처
2) 처리기간
3) 설립신고증의 법적 성격
4) 보완명령
5) 반려처분
6) 설립신고시 구비서류
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조합은 노동조합이라는 명칭을 사용할 수 없으나 협의회 · 노동자회 등 다른 명칭을 사용하는 것은 무방하다. (4) 노동조합은 등기를 하여 법인이 될 수 있는데 법인등기를 하려면 설립신고증을 첨부해야 하기 때문에 법외조합은 법인이 될
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조합은조합설립인가를받은날로부터년이내에주택건설사업계획의승인을신청하여야한다.
6. 재건축조합의결성이소멸되면 재건축조합설립인가처분은무효선언이나그취소선언이없이도실효된다.
7. 재건축조합의설립인가자체에하자가있는경
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노동자들의 공세적 진출로 수세에 몰렸던 정부와 독점자본은 8월말 9월초부터 역공을 개시하였다. 자본가들은 권력과 언론을 방패삼아 노동조합 설립신고서를 빼앗고, 노동조합의 주요 간부를 강제로 납치하는가 하면, 심지어 폭력배인 파업
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노동단체는 지부분회 등 명칭여하에 불구하고 노동조합의 설립신고를 할 수 있다’고 규정하고 있고 학설이나 판례도 단위노동조합 지부의 단체교섭 당사자로서의 지위를 인정하는 경향이 있기 때문이다. 그러나 지부는 독립된 실체를 가지
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노동위원회의 의결을 얻어 해산을 시킬 수 있다.
2. 해산신고
노조가 해산한 때에는 그 대표자는 해산한 날로부터 15일 이내에 행정관청에 신고하여야 한다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 조합설립에 있어서의 행정청의 개입
Ⅲ. 조합운영에 대한
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노동조합의 입장에서는 근로조건의 유지ㆍ개선, 경제적 사회적 지위의 향상 등의 목적을 두고 있다. 반대로, 사용자의 경우 재산권ㆍ경영권의 자유로운 행사에 제한을 가하게 되며, 현실적으로는 정부의 입장에 따라 어느 정도의 강도로 파
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설립신고증을 교부받는 것을 의미한다. 노동조합을 설립하기 위해서는 명칭, 주된 사무소의 소재지, 조합원수, 임원의 성명과 주소, 소속된 연합단체가 있는 경우에 그 명칭, 연합단체의 정보 등을 기재한 신고서를 작성하여 행정관청에 제출
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노동관계법의 개정이다. 개정법의 주요내용을 살펴보면 먼저 노조의 설립요건과 노조형태를 근로자의 자율적 의사에 맡겨 자율성을 확보하고 설립신고절차의 간소화, 유니온숍제도의 인정, 냉각기간의 축소, 알선기능을 행정관청에서 노동
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