|
설립 단위 제한 규정 및 정치활동 금지 규정, 전임자 급여 금지 규정 등을 폐지하고, 자율적인 단결권을 보장해야 한다.
4) 교원노조특별법에 의한 노동기본권 침해를 중단하고, 교원의 노동조합 활동 역시 일반노조법의 적용을 받도록 해야
|
|
|
노동운동
2) 제 2차 국제 노동운동
3) 사회주의 국제 노동조합운동
*국제적 노동조합기구의 결성
1.국제노동조합연맹 (IFTU)
2.세계노동조합연합 (WFTU)
3.국제자유노동조합연맹 (ICFU)
4.국제기독교노동조합연맹 (IFCTU)
*국제노동기구 (ILO)의 설립
1.
|
|
|
노동조합을 만들려면 어떻게 해야 하는가?
A와 B가 직장에서 노동조합을 만들려면 “노동조합 및 노동관계조정법”에 따라 설립 신고를 하여야 한다. 설립 신고 시 신고서는 아래 요건에 맞추어 제출하여야 한다.
노동조합 및 노동관계조정
|
|
|
취소 처분
6. 교감직의 폐지
7. 경과기간의 범위
8. 순환전보제와 근무평정제도
9. 소규모 학교 등 작은 학교의 교장임용
10. 보직교사(부장교사)
11. 원로교사제 도입
12. 교육전문직 개혁
13. 교육부 관료 개혁
Ⅷ. 교장선출보직제를 통한
|
|
|
노동조합 - 탄압으로 와해된 경우
○ 1994년 2월 수익성사업에만 몰두하는 기관장의 비복지적 기관운영과 무료노인병원 간호사들의 임금인상 요구에 정직처분을 내린 인사의 문제가 발단이 되어 결성되었다. 그러나, 결성되자마자 사측의 구
|
|
|
설립 신고제에서 허가제로 전환해야 한다.
2. 경영의 투명성 확보
병원회계준칙 적용과 외부 공익감사제도 도입을 통한 회계의 투명성을 확보해야 한다. 이사회 구성과 운영의 민주성을 확보해서 지역주민 대표 참여, 노동조합 추천권을 보
|
|
|
\' 기간제 교사, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 학습지교사의 복무규정
Ⅲ. 학습지교사의 근무형태
Ⅳ. 학습지교사의 인식
Ⅴ. 학습지교사의 노동조합
Ⅵ. 학습지교사의 피해 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
Ⅶ. 결론 및 제언
참고문헌
|
|
|
노동자 문제 해결방안
<외국인노동자들의 문제와 해결 방법>
1)임금문제,노동시간
2)산재문제,의료문제
3)폭력, 성폭력
4)출입국 관련
5)생활상의 문제
6)상담, 지원 단체의 역할
7) 노동조합의 역할
8)외국인 노동자 조직
9)고용허가
|
|
|
노동조합 : 근로자의 단결권단체교섭권단체행동권을 근로 3권 또는 노동 3권이라고도 한다. 노동자의 권익(權益)과 근로조건의 향상을 위하여 헌법상 보장되는 기본권으로서 생활권(생존권 또는 사회권)에 속한다.
한국 헌법 제33조에서는 노
|
|
|
노동조합과 노동정치
1) 노동조합
2) 노동정치
6. 노사갈등의 사례로 현대자동차를 선정한 이유
7. 현대자동차 기업 개괄
8. 현대자동차 노조의 설립 배경
9. 현대자동차 노조와 회사의 입장
1) 현대자동차 노조의 입
|
|
메뉴펼치기
