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노동자의 노동조건고용은 물론, 국민경제에 중대한 영향을 미치는 결정이 노조를 비롯한 이해당사자와의 합의 없이 일방적으로 추진되었고, 이에 저항하는 노동조합에 대해서는 노동기본권을 보장하지 않는 법을 무기로 탄압했다.(불법파업
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기본권 논의방향을 설정하는데 있어 많은 시사점을 제공한다고 볼 수 있다. Ⅶ. 공무원노동기본권 보장을 위한 구체적 입법방향 공무원의 단결권을 인정한다고 할 때 구체적 입법방식은 현행 노동조합 및 노사관계조정법제5조를 개정하고 이
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노동기본권(근로기본권)의 실천 방향 1. 근로계약은 반드시 문서로 한다. 2. 내가 받는 월급 계산법을 정확히 안다. 월급봉투에 상세한 내역이 적혀 나오지 않는다면 직장에서 근무한 시간과 업무 등을 기록해 두는 습관을 갖는다. 3. 내가 일
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노동법학」, 제6호, 1998.12, 17-26면. 김인재, "공무원 노동기본권 회복을 위한 입법방향"(공무원 단결권 쟁취를 위한 토론회 토론자료), 2001. 김재기, 「공무원 노동조합 법제의 입법방향에 관한 연구」, 서울대학교 박사학위논문, 2000. 민경식, "
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법적 성질 1) 자유권설 2) 생존권설 3) 합권설 4) 사견 7. 근로삼권의 주체 1) 근로자 개인 2) 노동조합 3) 사용자 8. 근로삼권의 효력 1) 대국가적 효력 2) 대사인적 효력 (1) 의의 (2) 대사인적 효력 인정 여부에 대한 견해 대립 가) 부정설 나)
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논문 250건

노동사회』, 노동사회연구소, 2002. 김재기, “공무원노동조합법제의 입법방향-단기적 입법방향을 중심으로-”, 『노동법연구』, 2000. 노사정위원회(2003), 공무원, 교원, 교수 노동기본권 보장, 『노사정위원회 5년 백서』, 노사정위원회. 대한
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  • 발행일 2012.06.07
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노동사회』, 노동사회연구소, 2002. 김재기, “공무원노동조합법제의 입법방향-단기적 입법방향을 중심으로-”, 『노동법연구』, 2000. 김철수 『헌법학신론』, 박영사, 1999. 노사정위원회(2003), 공무원, 교원, 교수 노동기본권 보장, 『노사정위
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노동법 (제9판), 박영사, 2011 논문 한국여성개발원, ‘성매매방지대책 연구’, 법무부. 2001 이동주, ‘한국 성매매 반대운동의 프레임 형성과 변화에 관한 연구- 1970∼2005년 기간을 중심으로’, 2008 조재현, ‘동성애에 관한 법적 고찰’, <헌
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노동조합 단체교섭에 관한 연구」. 고려대 노동문제 연구소. 노동연구. 제 16집. 이화진. 2008.「공무원 단체교섭의 특징과 쟁점」. 서울대노동법연구회 콜로키움. 전공련. 2001.「공무원 노동기본권 회복과 입법방향」. 공무원노동기본권 보장
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법연구』vol.17 no.1, 서울국제법연구원, 2010. 이희정·박찬호, 미국의 이민법제에 관한 연구, 한국법제연구원, 2007. 전종준, 당신도 미국 갈 수 있습니다, 도서출판 다른우리, 2001. 최홍엽, 「외국인 근로자의 노동법상 지위에 관한 연구」, 서울대
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기업신용보고서 204건

법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 전국교직원노동조합,전국교직원노동조합 사업자번호 : 107-82-06*** 본사주소 : (07652) 서울 강서구 우장산로 5 전국교직원노동조합 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일 기준일자(
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  • 대표자 한계희
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법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (사)전북노동복지센터,전북노동복지센터 사업자번호 : 402-82-11*** 본사주소 : (54811) 전북 전주시 덕진구 삼례로 102-25 (사)전북노동복지센터 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일
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  • 대표자 한계희
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취업자료 486건

합한 국내 법 체계의 발전 방향을 모색하고자 합니다. 이러한 관심 과목들은 향후 노동법 분야에서의 전문성을 키우고, 노동자의 권익을 보호하는 데 기여할 수 있는 기초 지식과 실무 능력을 배양하는 데 필요한 과정이라고 생각합니다. 이
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하여 사회적 약자를 돕는 경험이 있습니다. 이는 노동문제에 대한 이해를 넓히고, 관련 법률과 정책의 필요성을 느끼게 해주었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 졸업 후에도 지속적으로 사회적 책임을 다하는 전문가가 되겠습니다. 또한, 글로
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의 보증인에게 손해배상을 청구할 수 있다. 이에 대비하여 “을”은 2명의 신원 및 재정보증인을 설정하거나 “갑”이 요구하는 금액의 신원보증보험에 가입한다. 제 16 조 (근무지 이동 및 업무상재해) 1. “갑”은 “을”에 대하여 인사상 필
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다양한 외부 커뮤니티와 협력하여 워크숍이나 세미나 등을 조직하고, 노동 문제에 대한 사회적 인식 개선에도 기여할 계획입니다. 노동 복지법 분야에서의 인적 네트워크를 지속적으로 확장하며, 필요한 경우 경험을 토대로 후배들에게 멘토
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떻게 탄생하고 시행되는지를 이해하게 되었습니다. 노동 복지와 관련된 공공 정책을 법적 관점에서 분석할 수 있는 기초를 마련했고, 앞으로 연구하고 싶은 주제와 밀접한 관련이 있습니다. 이러한 과목들은 노동 복지법 전공에서 더욱 깊이
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