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노사분규로 인한 파업이 저에게는 가장 어려운 과제가 될 것 같습니다. 작년 말에도 서울메트로와 노동조합은 임금피크제 도입에 대해 파업 찬반 투표를 했는데, 저는 서울메트로는 다른 기업들과는 성격이 상당히 다르기 때문에 노사분규는
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운동은 대중성에 기반한 노동조합운동으로 전개해 나아가야 한다고 생각하며, 이를 위해 저 역시 헌신하고자 합니다.
학교와 사회 그리고 교회에서 다양한 활동을 하였던 경험을 바탕으로 한국사회의 노조가입률을 높이는 데 일조하고자 하
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노사문화 정착을 위한 모색을 강화해야 하며, 정기적인 노사양측의 교육시행 및 노동자의 기본생활권 및 불법행위를 자행하는 기업에 대해서는 강력한 처벌 규정을 마련해야 한다.
3. 추진일정
1) 충청도내 노사분규 실태 및 임금협상 실태
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조합
47. 서울투자금융
48. 선경그룹
49. 성업공사
50. 신도리코
51. 신동아건설
52. 신한은행
53. 쌍용그룹
54. 쌍용투자증권
55. 아세아 종합금융
56. 우창건설
56. 유공
58. 유원건설
59. 유한양행
60. 일진그룹
61. 정식
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노사문화는 무엇이며, SPC삼립에서 어떻게 실현하고 싶으신가요?
제가 생각하는 이상적인 노사문화는 ‘대립적 관계가 아니라 동반자적 관계’입니다. 노동조합은 회사의 경쟁력을 해치는 존재가 아니라, 건전한 의견을 제시하며 조직을 더
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중 어떤 것이 중요한가요?
최근에 읽은 책이나 영화에 대해 말해보시오.
노사대립에 대해 노동조합에 대해 어떻게 생각하는가?
한전의 장단점은 무엇인가?
사회에서 보는 한전의 이미지는?
입사 후 포부를 말해보시오.
한전의 미래상은?
일반
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노사대립에 대해 노동조합에 대해 어떻게 생각하는가?
LH공사의 장단점은 무엇인가?
사회에서 보는 LH공사의 이미지는?
입사 후 포부를 말해보시오.
당사의 미래상은?
일반기업과 공기업의 차이를 말해보시오.
취미와 특기는?
인생에서 가장
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노사대립에 대해 노동조합에 대해 어떻게 생각하는가?
LH공사의 장단점은 무엇인가?
사회에서 보는 LH공사의 이미지는?
입사 후 포부를 말해보시오.
당사의 미래상은?
일반기업과 공기업의 차이를 말해보시오.
취미와 특기는?
인생에서 가장
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노사관계 선진화 방안을 합리적으로 추진하기 위해 다각적인 방안을 검토하고 것은 물론 노동조합과도 꾸준한 대화로써 신뢰를 다져갈 계획임.
□ 고객만족 경영 노력
○ 고객만족은 기관의 지속적인 성장과 발전에 중대한 영향을 미칠 수
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노동조합에서 과거의 노사 분쟁에 관한 문서들을 없애 달라고 부탁한다면 어떻게 할지 말하시오.
자신이 친구들과 함께 팀을 짜서 학급 과제물을 해야 할 때 만약 가장 어렵고 시간이 많이 걸리는 일을 누구가에게 맡기려고 한다면 어떻게
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