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노동문제의 개념
2) 노동문제의 성격
3) 노동문제의 유형
2. 한국의 노동문제
1) 고용불안과 실업문제
2) 저임금 임금격차문제
3) 산업재해 및 업무환경문제
4) 기업복지문제
3. 노사관계와 노동조합
1)
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노동쟁의 양상에 관한 실증연구, 서울대 경제학과 석사학위논문, 1988
종명 : 관광호텔 노사관계의 안정성과 영향요인에 관한 실증적 연구, 경남대학교 대학원 박사학위 논문, 1996
박훤구 : 경제사회발전과 노동의 역할 이론적접근, 미래사회에
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노동사회연구소 소장
박수근, 파견근로제도의 개선과제와 개폐방향
비정규 노동자 노동기본법 침해사례(2004), 민주노총
윤진호 외(2001), 비정규노동자와 노동조합, 전국민주노동조합총연맹
이상윤·최경희(2004), 비정규직 여성 노동자의 건강
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▷ 노동조합이 추구해온 정치활동
▷ 노동조합의 정치활동 조건
▷ 노동조합의 정치활동 유형
▷ 한국 노동조합의 정치활동의 한계
▷ 문제점
▷강성노조
◈ 외국사례
▷ 미국
▷ 독일
▷일본
◈ 한국 노조가 나아가야 할 방향
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, 2009. 11. 6.
7. 노조 전임자 임금지급 금지 (上) 노동계도 잇단 도입 주장, 한국경제, 2009. 10. 4. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 의의
2. 전임자의 법적 지위
3 . 전임자의 역할
4. 임금 미지급 분쟁
Ⅲ. 결론 - 전임자의 발전방향
Ⅳ. 참고문헌
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노동조합간부)의 기본마음가짐(기본자세)
1. 무엇이 올바른 노동조합 활동인지와 노동조합의 과제, 실천방향을 바로 알자
2. 간부는 모두 조합원들을 조직하는 사람이다
3. 간부는 계획적으로 활동해야 한다
4. 반성하며 활동하는 간부, 애
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저하
4) 개선방안
(1) 노동조합의 역할
(2) 기업의 역할
(3) 정부의 역할
3. 성적 불평등 개선을 위한 노력
1) 성적 불평등에 대한 정확한 인식
2) 남성들의 인식 변화
3) 국가적 개선방안 마련
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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노동생산성과 실질 GDP 대비 중위소득과 민간고용 수준은 오히려 감소하였으며 그 원인은 로봇과 컴퓨터에 의해 대체되는 직종이 대폭으로 증가해 생산성은 향상되었으나 실업률이 증가한 것 때문으로 본다. 1. 문제 1번 답
2. 문제 2번 답
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노동조합은 이 두 얼굴을 모두 고려하여 합리적이고 균형 잡힌 정책을 추진해야 한다. 이를 통해 노동자들에게 더 나은 경제적 보상과 권리, 복지를 제공함과 동시에 기업의 생산성과 경영 효율성을 저해하지 않는 방향으로 활동해야 한다는
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(2) 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오.
(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오
(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오
출처 및 참고문헌
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