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노동부 입법안의 문제점 및 바람직한 법 개정방향, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 양극화의 의미
Ⅲ. 양극화의 심각성
Ⅳ. 노동시장 양극화의 원인
Ⅴ. 노동시장 양극화와 노동조합
Ⅵ. 노동시장 양극화의 실태
1. 임금소득의 불평등 추이가
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및 ‘조정’ 주체로서의 정부의 참여
2) 교섭을 집중화시킬 수 있는 노동조합의 준비
Ⅶ. 공공부문의 자체감사
1. 활성화 필요성
1) 감사기능의 전환
2) 최고 감사기구의 부담 경감
3) 자체감사의 유용성 활용
2. 연구동향
참고문헌
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노동조합종연맹
- 이원덕(1997), 노사개혁: 미래를 위한 선택, 한국노동연구원
- 최장집(1997), 한국의 노동운동과 국가, 나남출판
- 한국경영자총협회(2000), 21세기 미래 노사문화 정착을 위한 경영계의 역할 노동부 학술연구 용역보고서, 서울: 한
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실천 사진자료
8. 위기 극복을 위한 노·사 협력 사례
9. 노사협력의 성과
9-1. 경영성과
9-2. 무형효과
10. 디피아이 노사관계의 특징
11. 실패한 노사관계의 특징
12. 실패한 노사의 항변
13. 무한경쟁시대 노동조합의 역할과 과제
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동력은 무엇인가?
1) 객관적 조건
2) 병원의 특수한 조건과 배경, 산별이 가능했던 주요 동력
4. 조직체계와 편재를 어떻게 할 것인가?
5. 지역본부의 역할
6. 조합비
Ⅵ. 보건의료산별노조(보건의료산업별노동조합)의 과제
참고문헌
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Ⅳ. 참고자료
노동조합 민주주의 조효래 저 | 후마니타스 | 2010.05.01 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지현장의 사회정의가 나아갈 방향에 대해 서술
2. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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노동조합의 미래·나아가야 할 방향
첫째로 기업별 노동운동의 문제를 극복하기 위해서는 산업별 연맹이나 지역별 연대기구가 강화되어 이를 보완하는 역할을 해야 하는데, 아직 우리의 산업별 연맹 또는 지역별 연대조직은 이러한 구실을
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노동기구에 의한 분쟁의 방지와 해결, 대한국제법학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국제노동기구(ILO)의 연혁
1. 1919. 6
2. 1944. 5
3. 1946. 12
4. 2002. 12
Ⅲ. 국제노동기구(ILO)의 조항특징
Ⅳ. 국제노동기구(ILO)의 역할
Ⅴ. 국제노동기구(ILO)의 간접고용
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노동위원회 편, 변호사가 풀어주는 노동법 Ⅱ - 노동조합및노동관계조정법등(개정증보판), 2000
· 박길상, 공무원교원의 노동관계법에 관한 연구, 한양대 박사학위논문, 1992
· 신인령, 깨끗한 공직사회를 위한 공무원노조의 역할, 공노준 토론
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정할수 있으며 노사협의가 잘 이루어진다는 장점이 있는 반면에 노동조합의 어용화 가능성이 있으며 특히 유니온 Ⅰ. 서설
Ⅱ. 노동조합의 형태
Ⅲ. 노동조합의 역할
Ⅳ. 노동조합의 조직강화수단
Ⅴ. 노동조합의 전개방향
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